疫情防控常态化背景下的校园招聘对策

• 作者: 雷宇
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 就业创业
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.05.027

摘要

突发的新冠肺炎疫情,对各行各业都产生了冲击,也毫无例外地影响着应届大学生就业.党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,大力度的政策扶持、针对性的措施保障,重点帮扶应届高校毕业生这个特殊的就业群体.2020年全国高校毕业生达到874万人,因新冠疫情导致部分同学仍处于待就业状态,而2021年高校毕业生正持续拥入就业市场,两批次毕业生的叠加给当前高校的毕业生就业工作带来了压力.面对当前严峻的形势,高校必须充分挖掘潜力,多措并举做好校园招聘工作,在危机中抓住机遇,为应届毕业生就业保驾护航.本文以疫情防控常态化背景下的校园招聘为切入点,分析应对的策略,减小疫情的影响,促进高校毕业生顺利就业.