军民融合式分类多元的士官人才评定机制研究

• 作者: 陈海龙 刘亚雷 邓志明 童大鹏
• 来源期刊: 中国军转民
• 关键词: 军民融合 对接高考 准定向 常态
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 军方视角
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5874.2021.01.025

摘要

士官人才评定工作应当积极借鉴和引入地方职业人才评定模式、办法,进一步完善现有士兵职业技能鉴定、职业能力认证、技术等级评定等考评工作,同时加快完善定向培养士官和直招士官的人才评定机制,构建起分类多元的军民融合式士官人才评定体系,充分发挥士官人才评定的鉴定、诊断、导向、激励的功能,为士官人才健康快速成长和部队战斗力提升发挥应有的作用.