作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业管理在新时代背景下需要积极创新原有的管理模式,秉持战略管理为主题,构建并完善企业绩效评价体系。业绩评价体系直接关系企业的发展,制定科学合理的评价指标,可确保企业业绩评价体系的广度和深度。本文主要分析了基于战略的企业绩效评价体系相关内容,如下表述。
推荐文章
物流企业绩效评价体系设计
物流
绩效
评价体系
物流企业绩效评价体系分析
物流企业
绩效评价体系
设计原则
对策
航运企业绩效综合评价
航运企业
指标体系
绩效评价
层次分析法
模糊综合评价法
“两型社会”视角下的企业绩效评价体系研究
两型社会
企业绩效评价
指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于战略的企业绩效评价体系思考
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 企业 战略 绩效 评价体系
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 财经与管理
研究方向 页码范围 96,98
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
战略
绩效
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
论文1v1指导