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摘要:
社会救助是国家和社会对依靠自身能力难以维持基本生活的公民提供的财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要。长期以来,民政部门在社会救助工作中积极发挥职能作用,救助力度不断加大,有效保障了困难群众的基本生活。新时代背景下,社会救助工作怎么做的更专业,把面铺得更广,还需要进一步优化完善。作者作为一名人力资源管理师,从事社会救助工作,本文尝试从人力资源管理角度,通过对本区社会工作现状及存在问题进行深入分析和思考,提出改进措施和建议,更好地促进和完善社会救助工作。
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文献信息
篇名 加强人力资源管理,做好社会救助工作
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 社会救助 问题 人力资源管理 措施
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 288-289
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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社会救助
问题
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期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
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16
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