高校人力资源管理视阈下人才队伍建设创新对策分析

• 作者: 王浩 史旭升
• 来源期刊: 发明与创新·职业教育
• 关键词: 高校 人力资源管理 人才队伍 创新对策
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 219-220
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0954(x).2021.07.138

摘要

高校是我国人才培养的重要基地,因此人力资源是领导力和发展的重要组成部分,这种领导力的影响直接影响到人才培养的质量.随着经济的发展,劳动力市场需求发生了巨大变化,高校人力资源管理层也表明需要适应不同的需求.更改是控制高校人力资源的有效方法.它可以促进人才结构,提高资源配置效果,同时改善高校人才队伍结构.