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摘要:
本文以苏北某市院前急救中心人事管理及人才队伍建设的现状为例,对院前急救中心人事管理及人才队伍建设存在的问题进行了分析,认为岗位设置不科学、人才层次偏低、绩效考核机制有待进一步优化等是目前院前急救机构在人事管理与人才队伍建设方面存在的主要问题,并提出了相应的对策分析.
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文献信息
篇名 苏北某市急救中心人事管理及人才队伍建设现状与对策分析
来源期刊 中文信息 学科
关键词 急救中心 人事管理 人才 建设
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 政治与社会
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.12221/j.issn.1003-9082.2021.01.253
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研究主题发展历程
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急救中心
人事管理
人才
建设
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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