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实习期护生人际冲突处理方式及影响因素分析
实习期护生人际冲突处理方式及影响因素分析
作者:
刘林霞
陆静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
护生
实习期
人际冲突处理方式
摘要:
目的 了解实习期护生人际冲突现状及其处理方式,探讨其影响因素,为实习期护生冲突管理对策的制订提供理论依据.方法 采用方便抽样法选取上海市4所本科院校和4所高职院校的护理专业949名应届毕业生进行问卷调查,问卷包括实习期护生一般资料调查表、人际冲突处理方式量表.结果 实习期护生人际冲突处理方式按维度均值降序排列依次为妥协、让步、整合、逃避和支配,实习期护生人际冲突处理方式在人口学资料上有显著性差异.结论 人口学资料在不同程度上影响实习期护生人际冲突处理方式,学校和医院应该积极开展冲突处理模式的相关培训,提高实习期护生人际冲突应对能力.
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篇名
实习期护生人际冲突处理方式及影响因素分析
来源期刊
卫生职业教育
学科
关键词
护生
实习期
人际冲突处理方式
年,卷(期)
2021,(11)
所属期刊栏目
调查报告
研究方向
页码范围
122-124
页数
3页
分类号
G455
字数
语种
中文
DOI
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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实习期
人际冲突处理方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
卫生职业教育
主办单位:
甘肃省医学科学研究院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-1246
CN:
62-1167/R
开本:
大16开
出版地:
兰州市东岗西路60号
邮发代号:
54-85
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
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总被引数(次)
78101
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