作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
股权激励最早出现在西方,目的主要是调动员工的积极性,留住人才.通过因子分析法,研究了HKWS实施四次股权激励后的综合经营业绩,得出结论:HKWS在实施股权激励后,公司的盈利能力、营运能力、偿债能力方面有了显著的提升,以期为其他企业提供借鉴.
推荐文章
基于因子分析法的建筑工程设计风险研究
建筑工程设计
风险因素
因子分析法
应用因子分析法对林分蓄积相关因子的分析
林分蓄积
森林资源连续清查
因子分析
多元线性回归
基于主成分因子分析法的普惠金融绩效分析
普惠金融
主成分因子分析法
绩效分析
基于因子分析法的高职学生成绩评价
因子分析
SPSS软件
高职学生
成绩评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于因子分析法HKWS股权激励实施效果分析
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 HKWS 股权激励 实施效果
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 96-97,99
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
HKWS
股权激励
实施效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
论文1v1指导