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摘要:
随着时代的不断发展,创新创业教育理念得到了越来越多的重视.对于高校学生而言,双创教育不仅仅是教学体系的重要组成部分,也是有效训练思维能力和创新能力的现实途径.在人力资源管理教学过程中,双创教育同样具有重要意义,是加快学校与社会相融合的关键举措,也是助力学生未来成长发的有效措施.本文简单分析了将双创教育融入高校人力资源管理教学的必要性,并总结了目前双创教育与高校人力资源管理教学融合过程中暴露出的问题,提出了更加优化的具体路径,希望能够为相关教学工作的开展提供一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 双创教育融入高校人力资源管理教学的路径探讨
来源期刊 商业故事 学科
关键词 双创教育 高校 人力资源管理教学
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2021.07.056
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研究主题发展历程
节点文献
双创教育
高校
人力资源管理教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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