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摘要:
劳资管理是人事管理工作的重要组成部分,人事管理深化改革的重要任务之一就是理顺劳资机制,发挥劳资管理的重要作用.促进内部资源的深度整合,提高劳动者的整体素质,发挥劳动管理软件的重要作用,构建智能化、信息化、专业化的劳资管理体系.随着我国人力资源竞争日益激烈,事业单位应当重视劳资管理的具体问题,针对性解决好各种劳资纠纷.
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文献信息
篇名 人事劳资问题的分析与对策
来源期刊 现代商业 学科
关键词 劳资管理 优化措施
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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劳资管理
优化措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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