阿米巴经营模式在钢铁制造企业绩效管理中的应用研究

• 作者: 康瑞霞
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 阿米巴经营模式 绩效管理 企业管理
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.18.002

摘要

随着现代企业的发展，市场环境变化多端，竞争越来越激烈，企业要想长久健康发展，必须从管理入手，有效的管理方法能 够使企业提升管理能力，调动全员积极性，促进企业良好发展。文章主要阐述PY公司引用了阿米巴经营模式，与绩效管理相结合， 在企业管理中阿米巴经营模式起到的作用与效果，并针对阿米巴经营模式运营中产生的问题，提出相对应的改进措施。 结果表明，在2007—2019年测算期间，社会保障和就业支出与农民收入之间的关联度最高为0.934，其次为科学技术支出、教育支出、农林 水事务支出、医疗卫生支出。因此，