乡镇政府人力资源管理存在的问题及处理思路

• 作者: 王俊琦
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 乡镇政府 人力资源 问题
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 237-238
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.122

摘要

作为我国行政管理体系中重要组成部门的乡镇政府机关单位,其人力资源管理也面临着很大的压力,而乡镇政府机关单位相关工作人员的工作能力和综合素质对于提高社会管理和公共服务水平都是至关重要的.所以说乡镇政府人力资源管理工作是否科学和合理,直接影响着我国乡镇政府机关单位的各种工作的正常开展,因而我国政府对乡镇政府机关单位人力资源管理的要求也越来越严格.在这种情况下,传统的人力资源管理模式已经呈现出越来越多的不足和问题.本文将针对乡镇政府人力资源管理过程中存在的问题进行深入分析,并提出有效的解决方案,力求提高乡镇政府整体的工作水平.