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摘要:
人力资源管理是个复杂的过程,在当前社会发展不断进步的前提下,通过各项有效的管理措施,能实现具体岗位的优化配置。在实施中需要提升岗位人员的综合素养。医院要想在行业发展中占据有利的地位,需要通过有效的管理对策选拔医院的人才,将其配置在最佳的工作岗位,为大众服务。通过合理化管理之后,推动了医院经济的发展。文章以人力资源配置对医院发展影响为基础,结合现状,分析切实可行的管理对策。
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文献信息
篇名 优化人力资源配置对医院经济发展的影响研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 人力资源 医院经济 发展对策
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 271-272
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.24.135
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
医院经济
发展对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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