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摘要:
在我国社会经济快速发展的背景下,各行各业的市场竞争力逐渐增强。在企业的发展中,企业开展有效的人力资源经济管理工 作,不仅提高了管理效率,还可以促进其长期稳定发展。企业需要不断完善人力资源经济管理模式,实现与内部治理结构的高效融合,共同 致力于企业更好、更快地发展与进步,从而为提高企业市场竞争实力创造有利条件。
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文献信息
篇名 内部治理视角下的人力资源经济管理模式分析
来源期刊 精品 学科
关键词 内部治理 人力资源 经济管理
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.04.068
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研究主题发展历程
节点文献
内部治理
人力资源
经济管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
4430
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