论国企干部管理机制改革的创新思路

• 作者: 徐敏菲
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 国企干部 管理机制 创新思路
• 年，卷（期）: 2021,（33）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.33.021

摘要

现阶段,国有企业在我国市场经济中占据重要地位,在企业总量中所占比例相对较大,对我国经济发展具有关键作用.本文针对国企干部管理机制展开充分讨论,首先简要介绍了国企干部管理的基本特点.其次介绍了国企干部管理机制的改革意义.然后分析了当前管理机制中存在的问题,如,制度内容较为落后、选拔流程尚未完善等.最后着重探讨了国企管理机制改革创新的具体措施,其中包括构建现代管理制度、完善选拔机制内容等,以供参考.