分层次管理模式对改善小儿神经内科护士心理压力效果分析

• 作者: 吴园园
• 来源期刊: 母婴世界
• 关键词: 分层次管理模式 改善 小儿神经内科护士 心理压力 分析
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 287
• 页数: 1页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文

摘要

目的:临床上在对小儿神经内科护士进行管理的过程中,分析分层管理模式在缓解护士心理压力方面的积极效果.方法:本次参与研究的主要为2018年9月至2020年8月在我院工作的26名神经内科护士为临床观察对象,其中,2018年9月至2019年8月为本次研究工作开展的第一阶段,在这一阶段采用常规方式对小儿神经内科护士进行管理,2019年9月至2020年8月为本次研究工作开展的第二阶段,在这一阶段主要采用分层管理模式对小儿神经内科护士进行管理.对比不同管理模式之下小儿神经内科护士的焦虑以及抑郁情绪状态评分情况.结果:第二阶段焦虑、抑郁评分均低于第一阶段,差异有统计学意义(P<0.05).结论:在对小儿神经内科护士进行管理的过程中,相比于常规管理模式来说,通过采用分层次管理的模式能够有效缓解小儿神经内科护士的心理压力,对于护理质量的整体提升有着更加积极的现实意义.