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摘要:
在当前事业单位发展工作过程中,人力资源管理是重要的内容之一,构建完善人力资源管理体系可以直接影响员工工作态度,并有效促使员工提高自身综合素质。近年来随着科学技术的不断发展,事业单位也在不断进行着人力资源管理工作的开发和工作模式的创新,大数据技术的融入使人力资源管理中的绩效考核能够更好地掌握员工的实际情况。
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文献信息
篇名 刍议事业单位绩效管理中的问题与对策
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 事业单位 绩效管理 问题对策
年,卷(期) 2021,(17) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 285
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.17.186
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效管理
问题对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
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