作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
社会的快速发展,国家经济环境的持续变迁,路桥施工企业作为我国基础设施重要组成部分,在现如今竞争如此激烈的行业市场中想要立于不败之地,最主要的就是让企业具有高素质的专业人才,最大化发挥人才自身能力。现如今,人力资源开发工作与职工教育培训工作之间有着较大的关联性,全面了解二者之间的关系有利于更好地开展两方面的工作,从而提升人力资源开发工作效果和企业内部的职工教育培训效果。
推荐文章
企业人力资源开发和职工教育培训工作策略分析
人力资源
职工培训
激励机制
学习型组织
考核评估
当前企业职工教育的培训模式及发展策略探讨
电力企业
职工教育
培训模式
人才培养
论企业职工教育培训规划
企业
职工教育
培训
规划
电力企业人力资源结构及职工教育培训
电力企业
人力资源结构
教育培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 路桥企业人力资源开发及职工教育培训
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 路桥企业 人力资源开发 教育培训 关联
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 193,195
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.14.131
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
路桥企业
人力资源开发
教育培训
关联
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
论文1v1指导