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摘要:
多年来,由于各种原因,国有大中型企业存在相当数量的长期在册不在岗人员,这一类人的存在不仅损害了在岗职工的利益,同样占用了企业的岗位编制,阻碍了国有企业人力资源结构的优化与完善.随着国有企业改革的持续深化,在册不在岗人员清理安置势在必行,如何妥善正确开展好清理安置工作,成为国有企业改革的关键一步.本文主要针对国有企业在册不在岗人员的类型与成因、清理方案及长效管理进行分析和研究.
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文献信息
篇名 国有企业在册不在岗人员清理对策及管控措施研究
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 在册不在岗人员 类型与成因 清理方案 长效管理
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 247-248
页数 2页 分类号 D631.13
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.21.118
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研究主题发展历程
节点文献
在册不在岗人员
类型与成因
清理方案
长效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
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