ICU护士的心理资本和应对方式对工作压力的影响分析

• 作者: 姚秀钰 林雨洁 张畅
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: ICU护士 心理资本 应对方式 工作压力
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: R473
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2022.01.008

摘要

目的 调查北京市ICU护士心理资本、应对方式与工作压力的现状,分析心理资本、应对方式与工作压力之间的相关性,以及心理资本、应对方式对工作压力的影响.方法 采用一般资料调查表、中国护士压力源量表(CNSS)、心理资本问卷(PCQ-R)、简易应对方式量表(SCSQ),对北京市9所三甲医院288名ICU护士进行调查.结果 ICU护士面临较大的工作压力,其中工作量及时间分配方面问题的得分为(2.73±0.86)分,护理专业和工作方面问题的得分为(2.43±0.76)分.应对方式中积极应对得分[(2.04±0.66)分],高于消极应对得分[(1.38±0.73)分].心理资本各维度得分和总分均高于既往研究.工作压力与心理资本呈负相关性(r=-0.250,P＜0.01),与消极应对呈正相关性(r=0.266,P＜0.01).心理资本对工作压力产生负向影响(β=-0.295,P＜0.01),消极应对对工作压力产生正向影响(β=0.363,P＜0.01).结论 提升护士心理资本,改善应对方式有助于提高护士调节工作压力能力,降低工作压力,提高心理健康水平.