2019—2020年喀什地区预防接种门诊人力资源现况调查

• 作者: 吐尔洪·阿布都热依木 徐方 张丙银 吾拉木艾力·萨塔尔 乃吉米丁·帕哈提 周宇华 陆殷昊 何永超 何懿
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 免疫规划 人力资源 基尼系数 公平性 喀什
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 90-95
• 页数: 6页
• 分类号: R186|F241.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-953X.2022.01.019

摘要

目的 了解和掌握喀什地区预防接种门诊免疫规划人力资源现况,为卫生行政部门改善免疫规划人力资源配置提供科学依据.方法 采用描述性分析、卡方检验和基尼系数分析和评价2019—2020年喀什地区各级预防接种门诊免疫规划从业人员的配置情况及公平性程度.结果 2020年喀什地区预防接种门诊共有免疫规划人员709名,女性占84.98％,中位年龄为32岁,文化程度为中专/高中者占55.85％,初级职称者占60.23％.不同类别地区免疫规划人员的性别、职称、文化程度和专业背景有明显差异.免疫规划人员与常住人口比例为1.35人/万人,每万名7岁以下儿童拥有免疫规划人员数为11.51名,每平方千米拥有免疫规划人员数为0.0052名.预防接种门诊从业人员平均每人每小时接种一类疫苗0.64剂次.免疫规划人员人口基尼系数和地理基尼系数分别为0.223和0.226,分布较均衡.本科及以上文化程度和高级职称者的基尼系数大部分大于0.5,差距悬殊.结论 喀什地区需要优化免疫接种门诊的布局和服务管理,加大人才培养和引进力度,重点扶持边远地区预防接种服务的需要.