多通道职业发展体系的构建

• 作者: 田武欢 周游 胡钰焓
• 来源期刊: 中国电力企业管理
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 职工之家
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3361.2022.03.032

摘要

人力资源是现代企业的第一资源,是企业提升核心能力和竞争优势的根本源泉.职业发展通道作为员工在企业的职业发展路径,是企业重要的人才育留工具.企业通过职业发展通道建设,帮助员工明确个人发展方向,同时有效引导员工朝着实现企业战略目标的方向成长,实现个体与组织的相互促进与共赢.