助产士职业认同感现状及其与工作压力源、亚健康的关系分析

• 作者: 詹言英 杨清 陈嘉熹 王诗莹
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 助产士 职业认同感 工作压力源 亚健康 影响因素
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健|Epidemiology and Preventive Health Care
• 页码范围: 177-180
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解苏州市4所医院助产士职业认同感现状和影响因素,并分析职业认同感与工作压力源、亚健康的关系,为制定提升助产士职业认同感的决策提供依据.方法 2021年1-3月采用方便取样法对苏州市4所医院的124名助产士发放问卷,并对数据进行分析.结果 苏州市4所医院124名助产士职业认同感总得分为(110.62±17.95)分,工作压力源总得分为(59.82±16.91)分,亚健康评价总得分为(79.09±17.46)分.助产士工作压力源各维度得分及总分与其职业认同感总分均呈负相关(均P＜0.05),助产士亚健康各维度得分及总分与其职业认同感总分均呈负相关(均P＜0.05).夜班轮换＞4 次/月、月加班＞10次/月、工作压力及亚健康均是助产士职业认同感的影响因素(β=-0.338、-0.416、-0.329、-0.378,均P＜0.05).结论 苏州市4所医院助产士职业认同感的影响因素分别为夜班轮换频繁、加班多、工作压力大及亚健康.医院管理层应针对这些诱因制定针对性措施,提升助产士职业认同感.