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摘要:
伴随全球经济发展、科技水平的提高,在知识经济时代的影响下,市场主体竞争力逐步提高,使得人力资源在市场经济中处于主体地位.其中,事业单位作为重要的社会组织,优秀的工作队伍是保障事业单位稳健发展的关键力量,是提高事业单位综合管理水平的关键指标.因此,人力资源管理创新于事业单位而言显得尤为重要.文章将从创新人力资源管理重要性、管理问题等视角入手,探索创新人力资源管理的可行举措.
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文献信息
篇名 论知识经济时代事业单位人力资源管理创新
来源期刊 商业观察 学科
关键词 知识经济 事业单位 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2022,(11) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 67-69,72
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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