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摘要:
在现代企业管理中,制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量,其涵盖范围广,同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面,通过开展政工工作,则能带动企业战略目标的持续优化,促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展.因此,需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略,同时增强这两项工作的工作能效.
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建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展
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政工工作
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措施
如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展
政工工作
共同发展
企业管理
共同发展
推进措施
实现企业政工工作与企业管理共同发展的解析
企业政工
企业管理
融合发展
如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展
建筑施工企业
政工工作
企业管理
发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业政工工作与企业管理的共同发展策略
来源期刊 中国军转民 学科
关键词 政工工作 企业管理 共同发展策略
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5874.2022.08.039
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研究主题发展历程
节点文献
政工工作
企业管理
共同发展策略
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期刊影响力
中国军转民
月刊
1008-5874
11-4014/N
大16开
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2000
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