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摘要:
新时代社会经济的飞速发展,推促着各行业间的竞争不断高涨,而作为市场竞争的核心关键,人力资源管理起着重要的影响作用,不仅能够为企业的发展提供有力支持,亦能够促使企业更好的立足于激烈的市场竞争当中,增强企业的核心竞争力。其中,高级经济师则属于人力资源架构中重要的角色,对于企业的经济发展有着更为重要的影响。基于此,企业更需加以重视,将人力资源管理体系进一步优化落实,为企业输送更优质的人才,为企业的发展提供更好的支持,促进企业竞争力的不断提高。
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文献信息
篇名 浅析新时代高级经济师人力资源管理
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 高级经济师 人力资源管理 发展对策
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.01.085
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研究主题发展历程
节点文献
高级经济师
人力资源管理
发展对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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