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摘要:
随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,各企业的人力资源管理也成为了企业竞争有利竞争力.如今各事业单位开始重视人力资源管理,并且对事业单位人力资源管理模式进行改革,应用经济师人力资源管理模式.事业单位开始转变观念,用创新和完善的机制推动企业的发展.但由于人力资源管理在事业单位受到重视较晚,目前还存在一些问题,本文对此进行浅析并且探讨相应解决方法.
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文献信息
篇名 浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 经济师 人力资源管理 可持续发展 存在问题
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 153
页数 1页 分类号
字数 1816字 语种 中文
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