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摘要:
社会经济的快速发展,信息工程作为一种新型技术运用的产业形式,在人力资源管理的要求中更加注重强化管理、创新理念等多方面的管理需要,尤其是作为推动信息工程企业管理的核心部分,强化人力资源管理是一个重要的工作。本文将围绕信息工程人力资源的特点进行分析,概述信息工程人力资源管理的重要性,并深入剖析信息工程人力资源管理中存在的问题,进而从多方面探讨信息工程人力资源管理的解决方法,更好的推动信息工程人力资源管理的有效作用。
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文献信息
篇名 分析信息工程人力资源管理存在的问题及解决方法
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 信息工程 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 233-233,234
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2782字 语种 中文
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建材与装饰
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1673-0038
51-1683/TU
大16开
四川省成都市
62-282
2005
chi
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