手术室护士精神幸福感与职业倦怠的相关性分析

• 作者: 史君 邱名 李鍠杰
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 手术室 护士 精神幸福感 职业倦怠 相关性
• 年，卷（期）: 2022,（11）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 1479-1483
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20210530-02334

摘要

目的:探讨手术室护士精神幸福感和职业倦怠的相关性。方法:采用便利抽样法，于2020年6—12月选取宁波市3家三甲医院的212名手术室护士为研究对象，采用一般资料调查表、精神幸福感问卷（SWBQ）、工作倦怠量表（MBI-GS）对其进行问卷调查。采用Pearson相关分析探讨手术室护士精神幸福感和职业倦怠的相关性。结果:212名手术室护士SWBQ得分为（75.36±12.48）分，MBI-GS得分为（68.48±12.82）分。不同年龄、手术室工作年限、学历、职称、月收入、聘用方式的手术室护士SWBQ得分比较，差异有统计学意义（ P<0.05）；不同年龄、手术室工作年限、职称、婚姻状况、月收入的手术室护士MBI-GS得分比较，差异有统计学意义（ P<0.05）。Pearson相关性分析结果显示，手术室护士SWBQ各维度得分及总分与MBI-GS总分及情绪衰竭、去人格化维度得分均呈负相关（ P<0.01），与个人成就感维度得分呈正相关（ P<0.01）。 结论:手术室护士的职业倦怠处于较高水平，精神幸福感处于中等水平，护理管理者可通过提高手术室护士的精神幸福感降低其职业倦怠。