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摘要:
人力资源管理工作是街道办事处的重要工作之一,在提升街道办事处服务水平中起着重要的影响。为了进一步实现街道办事处人力资源效能最大化,发挥好人力资源的积极作用,街道办事处要正确认识到人力资源管理的特点,正确认识到当前存在的问题,结合分析来探讨提升措施。因此本文就从优化管理制度、人员职权、人力资源结构、激励机制、人员培训以及信息化运用五个方面来探讨提升街道办事处人力资源管理效能。
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文献信息
篇名 如何实现街道办事处人力资源效能最大化
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 街道办事处 人力资源 效能 最大化
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 140-142
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.01.140
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研究主题发展历程
节点文献
街道办事处
人力资源
效能
最大化
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
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1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
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