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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,我国的市场竞争逐渐激烈,电力企业在激烈的市场竞争中要提升自身的综合竞争实力,稳固企业发展,就要重视企业人才对企业发展的重要作用.电力企业的人才队伍建设对于企业的发展有着重要的影响,完善的人才队伍建设是企业稳定发展的关键因素.我国企业目前的人才队伍建设过程中,很多人才培训体系建设不完善,没有能力进行科学规范的人才队伍建设,导致企业人才缺失,严重影响到企业综合竞争实力的提高,不利于企业的稳定发展.通过分析电力企业的人才队伍建设方式和企业培训体系建设,找出企业健全培训体系过程中的主要问题,提出针对性的解决方案,从而推动我国电力企业人才队伍建设水平的提升,促进企业的发展.
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浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
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加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
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乡土人才队伍建设的路径选择
乡土人才
队伍建设
实践路径
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 人才队伍建设 员工素质提升 策略分析
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 149-151
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人才队伍建设
员工素质提升
策略分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
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22852
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