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摘要:
劳动关系是国家强干预的民事法律关系,各级人大、各级政府、各级法院均发布过相关文件调整劳动关系中的权利义务.虽然文件繁多,却依然不能涵盖司法实践中的所有情况.达到退休年龄的劳动者与用人单位之间的法律关系认定存在了极大的争议.本文依据现行有效的法律、法规、司法解释、批复等结合司法实践中的做法来初窥用人单位与达到退休年龄的劳动者之间的法律关系认定.
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篇名 超过退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动关系的认定
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 超过退休年龄 劳动者 用人单位 劳动关系
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2022.08.012
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超过退休年龄
劳动者
用人单位
劳动关系
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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