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摘要:
本文引入内卷化概念,对人力资源管理内卷化的表现形态、成因进行了分析,并从任职资格、选拔使用、交流轮岗、薪酬管理、绩效考核、教育培训等六个方面探讨了人力资源管理去内卷化的路径.
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侧重点
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实践能力
人力资源
管理
教学
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文献信息
篇名 内卷化视角下的人力资源管理路径
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 内卷化 人力资源 管理路径
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
内卷化
人力资源
管理路径
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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