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摘要:
前卫生部部长高强早在部署2005年卫生工作时就指出,我国目前紧缺三类卫生人才,而其中一类就是懂得如何经营医院,怎么去管理运作医院的人才[1]。本文以某医院为例,对医院管理人员培训现状进行分析研究,发现存在的问题,从而转变医院管理人员培训观念,提倡机关管理人员从服务型向创新型转变,强调管理人员培训的重要性,提高机关管理人员的综合素质和业务能力。
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文献信息
篇名 医院管理人员培训现状及问题分析
来源期刊 智库时代 学科 医学
关键词 医院管理人员 培训体系设计 问题分析
年,卷(期) 2022,(19) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 118-121,176
页数 5页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理人员
培训体系设计
问题分析
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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