国际贸易业务中的人力资源管理策略研究

• 作者: 姚丽君
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 国际贸易 人力资源 企业管理
• 年，卷（期）: 2022,（8）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2022.08.106

摘要

我国经济发展的速度不断加快,综合国力也日渐强盛起来,因此国际贸易业务获得了前所未有的发展前景.在此过程中人力资源管理工作的重要性也逐渐凸显出来,纵观我国当前的市场经济发展现状,企业向着国际化舞台发展已经成为必然趋势,政府也已经为各行业企业进入国际市场奠定了良好的基础.为避免在发展的过程中由于人力资源的问题产生阻碍,则国际贸易业务方面需要针对人力资源管理进行优化.本文从相关业务的岗位特点入手,分析了国际贸易人才需要具备的素质,最终提出了可行性较高的人力资源管理策略,希望为各行业企业的国际贸易业务发展提供合理参考.