培训期刊
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0

培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
文章浏览
目录
  • 31. 问吧
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年11期
    页码:  20-20
    摘要: 培训杂志V:越来越多的组织已经意识到了游戏对于培训的重要性,并开始利用游戏促进组织的学习与成长。对培训进行游戏化设计与升级,不仅能够激发员工的学习兴趣,还能寓教于乐、提升学习效果。您觉得哪些...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年11期
    页码:  28-28
    摘要: 据罗致恒富(Robert Half)最新开展的一项调研的结果显示,个人职业发展机会正在成为求职者评估一份工作的首要因素,尤其关注是否有学习新技能的机会。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2015年11期
    页码:  41-41
    摘要: 劳动力的概念正在从“单个知识型员工”转变为“整个团队”,这使团队型生产力变得更为重要。HR人员需要促进员工们互相理解,帮助员工调整自己的沟通风格,以便确保该员工和团队其他成员能够合拍。只要员...

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

培训评价信息

培训统计分析

被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊