现代国企研究期刊
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现代国企研究

Modern SOE Research

《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
出版周期:
月刊
邮编:
100070
地址:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
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  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  22-23
    摘要: 正在世界500强的排名中,中国企业所占席位在十年内增长了四倍,其中多数是国有企业。中国的国有企业对后备人才一直高度重视,长期以来形成了各具特色的培养体系,但是随着近年来企业的高速增长和对当前...
  • 作者: 纪伟国
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  24-27
    摘要: 正无论是CEO,高管,还是直线经理,他们并不了解如何承担自己在继任计划中应扮演的角色。事实上,他们甚至忌讳听到"继任"两个字,也不清楚如何做好一个导师或者教练,他们只关注于自己的业务目标。马...
  • 作者: 吴齐元 威廉·J.罗斯韦尔
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  28-34
    摘要: 正继任计划关注培养和发展,而不仅仅是提名他们成为后备人员,目标是在企业内各层级建立深度板凳强度,以便不管什么时候出现任何空缺岗位,内部都会有很多合格的候选人可供挑选。目前,促使组织把继任计划...
  • 作者: 周丹
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  35-39
    摘要: 正组织必须构建一个机制来保证对候选人有着客观真实的评价,并源源不断地产生新的候选人,推动候选人持续地成长,这一机制不是为了形成综合交错的接班人树图,而是形成一个与公司业务规划完全一致的人才选...
  • 作者: 程瑶
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  40-45
    摘要: 正对于不少企业来说,潜能至今就犹如一个黑匣子一般,看不清摸不着,有诸多的疑问:潜能如果是种天赋,是种内在的素质特点,那它包括什么,怎么去评估,针对不同层级的潜能评估标准有什么不同。科学的继任...
  • 作者: 郑朝华
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  46-49
    摘要: 正央企市营的经营理念,回答了社会主义公有制与市场经济如何兼容的命题;解决了如何在所有制上坚持公有制为主体,而在体制上走市场经济之路的难题。2012年第20期《求是》杂志,刊登《红旗文稿》编辑...
  • 作者: 段海
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  50-51
    摘要: 正公众对国企特别是央企已经形成一种集体认知上的无意识形态和印象,对国企的批评不断隐含着丰富的政治、经济和社会心理因素,而由此产生的情绪化言论极易得到民众响应,引发不当舆论。国有企业改革和国有...
  • 作者: 叶扬
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  52-55
    摘要: 正设想如果由国有资本经营管理中心持有股份,市国资委就可对上市公司直接行使股东权利,这也不失为一种可行的办法。北京市属国有上市公司在促进首都经济发展中发挥了积极作用,拓宽了融资渠道,贡献了大量...
  • 作者: 本刊记者
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  56-65
    摘要: 正中国第一汽车集团公司(以下简称"一汽集团")从2008年开始推行全面风险管理。四年来,伴随2008年的工作试点,2009年的全面推进,2010年的破解难题,2011年的风险管理与现有管理体...
  • 作者: 傅成玉
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  66-69
    摘要: 正国有企业是为了实现一定的重大经济社会目标和政治目标而存在的经济组织,必须坚定地与党中央保持高度一致,自觉贯彻落实国家战略,把政治责任放在第一位。党的十一届三中全会以来,我们党在经济领域进行...
  • 作者: 杜树宇 胡柯
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  70-75
    摘要: 正国有企业党组织设置及其定位职责要与中国特色现代国有企业制度相融合,才能充分发挥出其政治核心作用。国有企业党组织创新发挥作用,应着重在"方向引领、动力支持、运营监督、氛围营造、稳定保障"五项...
  • 作者: 彭薇
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  76-81
    摘要: 正当前,加强和改进国有企业思想政治工作,构建适合企业自身特点的思想政治工作的新格局,已经成为增强其实效性的核心内容和关键环节。思想政治工作格局就是着眼于完成特定时期特定单位的任务,对思想政治...
  • 作者: 邵洪波
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  82-89
    摘要: 正从企业可持续发展的角度来说,要不然让自己企业的使命无限大,企业就终将长久;要不然,让企业的精神在众多人中传播并永存,企业在形式上不存在了,而企业精神长存,此时的企业从某种意义上,也就没死。...
  • 作者: 叶雷
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  90-91
    摘要: 正制造业走进了一个新的方向,即迎来了个体制造时代,它必将成为下一次全球经济大潮的弄潮儿,实现全民创造,并改变世界的经济格局,进而改变人类的生活方式。克里斯·安德森是数字化时代预言家与鼓吹手《...
  • 作者: 杨涌泉
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  92-96
    摘要: 正商帮不仅是区域经济的催生力量,也是世界经济复兴的重要力量。商帮文化承载了中国数千年的商业文化精髓,对我们从事经营管理工作,是一门很好的教材;同时,对完善现代商业文明仍然有着借鉴意义。徽州本...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年4期
    页码:  97-97
    摘要: 正《现代国企研究》杂志编辑部集纳整理的新书《打造红色竞争力》最近由中央组织部党建读物出版社出版发行。新书发布座谈会于2012年10月31日在京举行,同时举办以国企党建为专题的"现代国企发展论...
  • 作者: 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  1-1
    摘要: 正上世纪八十年代以来,中国国有企业的改革发展从"以人为本"的角度观察,大体上可以看到一条脉络:首先是从计划经济时期大锅饭的状态发展到突出强调企业管理者的价值;其次是在核心技术方面处于劣势的背...
  • 作者: 尹家绪
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  4-9
    摘要: 正作风问题无小事,关乎事业的兴衰成败。以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的党的历代中央领导集体都高度重视作风问题,始终从关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的战略高度,不断加...
  • 作者: 殷伍金 蒋志高 陈向阳
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  10-15
    摘要: 正"在大家对电力的依赖度和期望值越来越高的情况下,什么时候我们电网企业算做好了?当大家不用老想着这个事儿,用电不是负担,感觉不到停电,电力有问题都能及时得到解决,日常生活中都忘了电力部门的存...
  • 作者: 王娜
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  16-16
    摘要: 正企业总是强调对战略的聚焦,却忽视文化的力量。但是,《董事会》的一篇文章中却提到,文化实际上比战略更重要。对于任何企业来说,文化都可以创造内生力量。这可以从两方面来解释:第一,当首席执行官离...
  • 作者: 王娜
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  16-17
    摘要: 正"变革"在商界一直是个热门词汇,但是大多数争论的核心都集中在产品和服务上。然而对于大多数公司来说,更长远的挑战是新的商业模式的建立,也就是怎么赚钱的问题?众所周知,亚马逊创造了新的商业模式...
  • 作者: 王娜
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  17-17
    摘要: 正INSEAD的两位副教授不约而同提出,CFO可能扼杀创新。哈尔·格莱格森是创新和领导力资深副教授,他在其《创新者的DNA》著作中提到,风险资本和众筹(Crowdfunding)公司BigI...
  • 作者: 刘石
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  18-19
    摘要: 正在过去的十年里,商界、政界乃至宗教团体的丑闻层出不穷,这加速了社会信任体系的崩塌。来自2012年埃德尔曼信任度调查报告的数据显示,在美国、英国、法国、德国以及韩国这样的成熟市场中,人们对于...
  • 作者: 何志勇
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  20-21
    摘要: 正林林总总的企业里充斥了大大小小的各级领导者。曾有笑话说天上掉下一块砖头砸到五个人,有四个是总经理,另一个还是副总。这虽然有些夸张,但也从一个层面上说明了中国企业管理的一个现实。哈梅尔(Ga...
  • 作者: 张喜亮 本刊编辑部
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  22-23
    摘要: 正国务院国资委前主任李荣融在其所著的《遵循规律办企业》一书中谈到,他在企业工作的时候,去德国企业考察印象深刻。德国的产品质量世界一流,靠的是一流的职工。企业的老板在合同谈判的时候底气十足,最...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  24-25
    摘要: 正我们工作的目的并不是为工作而工作,我们工作的目的从根本上说就是要实现人的全面发展。我们应当转变为工作而工作的观念,要努力实现幸福工作而不是工作痛苦,使企业发展与职工的成长有机统一起来,在企...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  26-31
    摘要: 正企业价值之"道"就是对每一个职工的尊重、理解和信赖,全心全意依靠职工切实做到"共建共享",这是深化企业改革之根本所在。在全球化、后经济危机与转型发展的背景下,包括中央企业在内的中国国有企业...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  32-37
    摘要: 正职工参与企业管理是与社会主义市场经济相适应的现代企业制度的重要组成部分,是企业科学决策和决策执行的可靠保障,职工参加企业管理是现代企业制度的应有之义。自2003年国务院国资委成立以来,积极...
  • 作者:
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  38-45
    摘要: 作为新兴国家进入全球分工体系的重要途径,中国企业整体上处于国际产业链低端,"微笑曲线"变成了"苦笑曲线"。2012年中央经济工作会议提出促进企业商业模式创新,商业模式创新首次被提升到国家战略...
  • 作者: 李荣融
    刊名: 现代国企研究
    发表期刊: 2013年5期
    页码:  46-47
    摘要: 正在全球化经济条件下,坚持以公有制为主体,是发挥后发优势,实现自主发展、维护国家经济安全的重要保障。经过几十年的艰辛努力,我们探索出了一条中国特色社会主义发展道路,确立了坚持和完善公有制为主...

现代国企研究基本信息

刊名 现代国企研究 主编 李翔;于亚卓(执行)
曾用名
主办单位 中国兵器工业集团人才研究中心  主管单位 中国兵器工业集团有限公司
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2095-0322 CN 11-5992/F
邮编 100070 电子邮箱 xdgqyj@163.com
电话 010-569930 网址
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