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现代国企研究
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Modern SOE Research
《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
出版周期：
月刊
邮编：
100070
地址：
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1. 推动国企的商业模式创新刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正近年来,许多国有企业都在学习丰田汽车集团的精益管理,相关的考察、培训比比皆是,可谓亦花亦果,竞相争艳。在学习丰田精益管理的同时,一些颇具远见的业内人士开始关注丰田的
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2. 做好绩效评估的最后一步刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正对员工进行绩效评估时,经理人的态度是至关重要的。管理绩效的目的是评估员工的业绩,而不是攻击他们的品行或其他;帮助员工成长,而不是打击员工。很多经理人在评估绩效时都感
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3. 层级制度是创新的障碍吗?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正我们经常遇到这样的企业客户,他们问,"我们怎样才能保证我们的战略一直向前推进呢?我们如何能够跨过所有障碍推进战略呢?"在这里提到了一个创新模式问题:为了在组织中维持生存,必
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4. 你是否掉入小圈子陷阱?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正INSEAD组织行为学教授马丁·加奎罗指出,"对于新员工而言,能够获得他人的助力可能比对方拥有的知识的质量更为重要,因为有助力总比没助力好。但是,当新人升
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5. 复杂创新,分散实现刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正长期以来,许多企业实施全球创新战略时,一直都在依靠自身,将具有关键才能和知识的人聚集起来,常常通过人员共置(co-location)的方式将设计师、工程师、技术专家等召集到少数几个创
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6. 不确定环境下如何决策刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正对于现实存在的不确定,在决策时试图获得最佳方案,以便一劳永逸地解决所有可能伴随着出现的问题,是不切实际的毕竟从过程的角度看,任何决策都是阶段性的,与心中理想比,永远不够好,
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正创业于饱和市场的公司与诞生于竞争较小市场中的公司相比,拥有更高的存活率传统观点认为避免竞争压力是每一个优秀经理人的职责。但是当公司处于初创期就将它置于不断的竞争之中,是否对公司的长远发展
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8. 军民融合新模式刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正党的十八大报告明确提出"坚持走中国特色军民融合式发展路子,坚持富国和强军相统一,加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设。"
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9. 模式一:产业融合发展模式刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正由于军工企业涉及的行业范围广阔,不同产业之间通过渗透、交叉和重组等手段,必将产生新兴的产业门类和业态,从而衍生出新的业务增长点。军工企业产业融合发展模式是指在产业化进程中,在军工企业总体发...
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10. 国际案例一:民品优势推动军品发展刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正欧洲宇航防务集团通过尽可能减少特殊的军事技术标准,使民用产品更易于用于武器系统和其他军工产品。这一军民技术融合,使得欧洲宇航防务集团充分发挥其民品业务领域的优势推动军品业务领域的发展。
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11. 国际案例二:多国本土化发展模式刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正军民两用技术的共享与互利互补,使其不仅仅成为部队的电子设备和系统供应商,也使其他商业客户享有先进的产品和服务。泰雷兹集团的军民两用技术全球基地,其在开发和部署军民两用技术能力方面赢得业界的...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 作为新兴国家进入全球分工体系的重要途径,中国企业整体上处于国际产业链低端,"微笑曲线"变成了"苦笑曲线"。2012年中央经济工作会议提出促进企业商业模式创新,商业模式创新首次被提升到国家战略...
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13. 理性审视央企市值管理刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正央企规模越来越大,有的企业盈利能力也表现为继续走强,但为什么资本市场上公司的股价反而走弱?2013年2月4日,中国石化宣布,以配售方式发售共计28.45亿股新H股,价格为每股H股8.45港...
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14. 一家煤炭企业的“非煤战略”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正煤炭市场持续低迷,煤价大幅跳水,煤炭企业的利润直线下降。面对这一困境,跳出传统思维,山东能源集团另辟蹊径,提出了"不仅做煤炭,还做非煤产业;不仅卖煤,还卖服务"的"非煤战略"。
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正2008年的世界金融危机到今天终于进入"深度调整"。国际市场变化,带动中国经济发展模式变化。对于很多中国企业而言,现在进入了严冬。市场环境、产业环境、金融环境的变化,迫使所有企业不得不在市...
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16. “纽带”、“桥梁”和“发言人”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正董事会秘书是公司的法定高管,法律为其行权、履职奠定了法定基础和责任。在公司治理实践中,董秘处于公司决策流程的核心位置发挥着不可或缺的作用。从董秘的职责上看,至少包括以下八方
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正2008年6月,高新张铜股份有限公司(以下简称"张铜")因涉嫌发布虚假业绩预增公告,被证券监管部门立案调查,随即被14家银行追债,企业资金链断裂,资产被查封,生产经营陷入瘫痪。
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18. 树立八种意识 创新央企党建刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正国务院国资委成立以来的一条重要经验,就是牢牢把握出资人定位,始终把忠实履行出资人职责、确保国有资产保值增值作为推动各项工作的出发点和落脚点。
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19. 提升央企党建体制机制科学化水平刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正在中国特色现代国有企业制度条件下,对于多层级法人治理、多行业经营管理、多地域分支布局的大型中央企业集团而言,要提升党建体制机制科学化水平,就必须贯彻中央组织部、国务院国资委党委的有关文件精
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20. 党性修养是一门必修课刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正作为中青年经营管理人员,党性修养是一门必修课,是一辈子的事。要崇尚学习,解决"知"和"用"的问题。书本是我们的第一位老师。在工作中,我们要少一些应酬,多一些学习。不仅要学习生产经营、企业管...
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21. 中青年经营管理人员畅谈党性修养刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正编者按:中青年经营管理人员是企业管理人员队伍中最有生机、最有朝气、充满希望的部分,如何加强中青年经营管理人员的党性修养是国有企业党的建设的一
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22. 解放思想须臾不能放松刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正解放思想是党的思想路线的本质要求,也是转变作风的重要环节。广大中青年经营管理人员能不能冲破制约发展的束缚和障碍,把握好发展机遇,解放思想当为首要。
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23. 把学习作为首要任务刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正中青年经营管理人员只有把学习作为首要任务,解决好党性修养问题,消除"本领恐慌",才能切实担负起历史使命,顺应人民的现实期待。学习是修身立德、增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要...
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24. 良好作风就是战斗力刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正作风问题无小事,作风关乎我们的事业成败。作风就是形象,作风就是战斗力,有什么样的工作作风就有什么样的工作结果。求真务实是做好工作的前提基础。"基础不牢,
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25. 遏制“讨巧之风”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正一段时间以来,在中青年经营管理人员中走捷径、讨巧之风有所滋长,表现为工于设计自我、爱做表面文章、好走"上层路线"、奉行好人主义、一味明哲保身等等。在经营管理人员队伍中,善于讨巧的
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26. 作风过硬需“五防”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正当前,集团公司在打好"技术创新、结构调整、精益管理"的"攻坚战"的形势下,没有一支迎难而上、敢打硬仗、作风过硬的管理人员队伍是不行的。我认为加强思想作风建设,要切实做到"五防"。
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27. 自觉、自省、自励刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正自觉、自省、自励,是中青年经营管理人员从自身出发,提高党性修养,改进工作作风的主动意愿和有效方法。吾向往之,将身体力行之。自觉是解决态度问题。自觉性是一种意志品质。自觉,就是不需别人督促,...
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28. 中西合璧的人性观刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正人的本质就是人所特有的超越其生理存在、心理存在而获得的完全属于人的特殊属性,体现为对意义的追求,主体性的积极发挥,对本能自我、物种界限及私欲的超越,理性思维的运用以及对神圣性的追求。
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正只有掌握了正确的思维方法,才有可能做最有效率的事情,组织里的人员都有正确的思维方法才可能做最有效率的沟通,组织的生产力才能最大限度地提高。
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 正商帮不仅是区域经济的催生力量,也是世界经济复兴的重要力量。商帮文化承载了中国数千年的商业文化精髓,对我们从事经营管理工作,是一门很好的教材;同时,对完善现代商业文明仍然有着借鉴意义。
现代国企研究基本信息
| 刊名 | 现代国企研究 | 主编 | 李翔;于亚卓（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国兵器工业集团人才研究中心 | 主管单位 | 中国兵器工业集团有限公司 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2095-0322 | CN | 11-5992/F |
| 邮编 | 100070 | 电子邮箱 | xdgqyj@163.com |
| 电话 | 010-569930 | 网址 | |
| 地址 | 北京市丰台区南四环西路188号三区26号 |
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