企业文化期刊
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企业文化

Culture Corporate

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历... 更多
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
出版周期:
月刊
邮编:
100029
地址:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
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  • 作者: 易才一
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年11期
    页码:  83-84
    摘要: 许多中国企业喜欢把培训比作医生,实际上,培训机构最合适的角色是“球队教练”,因为在某种程度上,病人很被动,而队员则有很大的主观能动性,毕竟教练不可能代替队员上场踢球。高水平的培训专家并不能取...
  • 作者: 金思宇
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年11期
    页码:  85-86
    摘要: 现代企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须妥善处理好战略管理与经营策略两个重要问题。经营策略考虑的是短期问题,而战略管理考虑的是长期问题,它决定了企业可持续发展的能力。大量研究成果表明,...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年11期
    页码:  87-88
    摘要: 9月28日-29日,以“有效实施企业文化管理”为主题的“2005全国企业文化(山东联通)现场会暨企业文化实战研讨会”在山东济南隆重召开。此次现场会由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  1
    摘要:
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  4
    摘要: 国土资源部副部长李元日前表示,社会上很多人主张进一步改革土地制度,但国土资源部的主要精力将放在落实国务院28号文件的已有措施上。我国不会彻底实行“农村土地私有制”,也不会界定政府征地范围,今...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  4
    摘要: 今年9月末,世界经济论坛发布了《全球竞争力报告(2005-2006)》,在117个国家和地区参与的竞争力排名中,中国竞争力排名比去年下降了3位至第49名。而印度则上升5位,排名第50,紧随中...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  4
    摘要: 党的十六届五中全会研究和审议的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,使延续了50多年的国民经济和社会发展“计划”首次变成“规划”,权威人士和专家认为,这“一字之差”,...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  4-5
    摘要: 由于日本与中国的关系最近不断恶化,日本将开始放弃中国股票,将资金注入印度,并称这是避免“中国风险”的一个方法。稍具常识的人们都知道,日本近来的经济恢复很大程度上得益于中国经济的强劲增长和活力...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  5
    摘要: 中央党校副校长李君如撰文阐述中国能够实行什么样的民主。文章说,这个问题并不是能够主观设定的,而是要在中国人民的历史奋斗中逐步形成的。这里有一个“路径依赖”的问题。如果当年在抗日战争胜利后,依...
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  5
    摘要: 近日,中澳双方在北京举行了“北京·墨尔本生物工程与医药产业合作研讨洽谈会”。此次研讨洽谈会是北京市投资促进局与澳大利亚环太平洋论坛组织共同策划的“投资(中国)北京2008计划”系列活动之一。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  5
    摘要: 北京外商投资企业协会近日召开第五次代表大会。会议选举产生了协会第五届理事会、监事会、会长、副会长等领导成员,审议通过协会第四届理事会工作报告。工作报告总结了协会第四次会员代表大会至今的工作。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  5
    摘要: 世界经济论坛发布的《2005-2006年全球竞争力报告》显示,中国与印度的差距比往年更加缩小。中国和印度分别排在第49位与第50位,中国下降了3个位次印度则上升5位。
  • 作者: 叶生
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  6-7
    摘要: 在对文化的定义中,我们认为企业文化是企业处理企业内部与外部各种矛盾的一种哲学,这种哲学的存在使越来越多的公司将其核心价值观定义为对社会的一种责任,而不是利润,特别是在日本的企业文化类型中更突...
  • 作者: 殷志平
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  8-10
    摘要: 员工是企业最大的利益相关者。企业的道德建设要把处理企业与员工之间的道德准则和行为规范作为道德管理的起点。如果一个企业对自己的员工都不讲道德。何以服他人?
  • 作者: 王玉泽
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  11-13
    摘要: 阿玛蒂亚·森提出:“任何人的行为都是在一定的伦理背景下进行的,离开了伦理而单纯强调人的经济理性只会减弱经济学的预测能力。”
  • 作者: 戴一鸣
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  14-15
    摘要: 伦理经营是指企业按照道德伦理规范组织企业的经管活动,确保企业行为及其目的符合商业伦理。无论从宏观还差微观角度讲,符合商业伦理的行为都是市场和企业保持长期健康发展所必需的。
  • 作者: 凌翔 王旭东
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  16-17
    摘要: 近年来,美国、加拿大等市场经济发达国家重视和加强企业伦理学的实践和研究,甚至把伦理思想渗透到各个领域,如会计学。美国IRWIN出版公司出版的《Financial Accounting》和《F...
  • 作者: 禹含
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  18-21
    摘要: 大庆,一个点燃过全中国人热情的名字。大庆油田,一块铁人与其传承者们创业奉献的热土。大庆精神,一种无法设计又难以复制的文化!
  • 作者: 李平
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  22-27
    摘要: “他一言不发,从在宽大的老板桌后看着你,你感觉自己仿佛是笼子中的一头猎物,你不可能和他有平等对话的权利。”这是国美的一场高层人才招聘面试会,主考官是由黄光裕亲自带队的十几位总监及总经理们,被...
  • 作者: 唐在富
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  28
    摘要: 伦理(ethics)从根本意义上指的是处理“已”、“人”关系的准则,包括人与他人、人与人类、人与国家、人与自然等关系处理的准则。引申到特定的环境,这里人可以是泛指的“客体”,“已”可以是泛指...
  • 作者: 青原
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  29-31
    摘要: 自然界冰火不窖是常理,但人物性格却有冰与火的反差。燃烧的激情可以喻之为火.理智的冷静可以喻之为冰,杨元庆性格正是这样的多棱镜,冰与火的交融点亮了杨元庆的事业与生活……
  • 作者: 魏宗凯
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  32-33
    摘要: “每当清晨,我在睡梦中醒来,睁开双眼,就感到自己又重新地复活,当我翻身下床,看见昨夜一首略带缺陷的诗还站在狂乱的句法申,我觉得那种感觉分明就叫做幸福。假如时光不使它流失,我相信它会更加纯粹。...
  • 作者: 钟信话
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  34-35
    摘要: 和那些先进企业的CIO相比,陈亚峰的工作似乎显得“微不足道”。但对于资金和意识都比较有限的传统企业来说,信息化难度更大,CIO的工作要受到更多的阻碍和掣肘。如何突出重围,在夹缝中走出一条信息...
  • 作者: 张大力
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  36-37
    摘要: 国家级奖励47项、国家级发明5项、国家科技进步奖10项、国家工程设计的最高奖项——“全国最佳工程设计特奖”全国科技大会奖9项,国家优秀设计奖6项、省部级奖励411项……这一连串的荣誉伴随着大...
  • 作者: 崔仰峰
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  38-39
    摘要: 在当代的经济学和管理学中,学习型组织已经被提升到重要的位置,业内专家一致认为学习型组织是未来成功企业的模式。一个企业只有成为学习型组织,才能保证源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力...
  • 作者: 管佳
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  40-41
    摘要: WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢?
  • 作者: 潘定欢
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  42-43
    摘要: 一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长转变 把利润最大化作为管理的惟一主题,是企业夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等刨新速度日益加快的今天,成羟的可持续性已经成为现代企业所面临的比管...
  • 作者: 任丽
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  44-45
    摘要: 中山XX物流有限公司(以下简称中物)是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工,犯了错误,...
  • 作者: 胡文进
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  46
    摘要: 索尼中国分公司高层管理者解密其经营之道时谈到,“我们每个员工,包括东京总部和其他国家分公司的员工身上都有‘索尼基因’,也就是求新创异意识。我们总是追求新的东西,研发新的产品,走与别人不相同的...
  • 作者: 周欢怀
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年12期
    页码:  47
    摘要: 2004年6月,当当网宣布推出“智能比价系统”。据称这一系统可以通过电子搜索,当发现有其他网站的同类商品价格低于当当网售价时,将自动调低价格,当当保证“调整后的价格将比对方价格低10%”。6...

企业文化基本信息

刊名 企业文化 主编 张景霞(执行)
曾用名
主办单位 主管单位
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1003-5400 CN 23-1305/G2
邮编 100029 电子邮箱 qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com
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