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摘要:
中山XX物流有限公司(以下简称中物)是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工,犯了错误,都不开罚单。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理对人性化管理产生了怀疑。
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文献信息
篇名 人性化管理,易滋生员工惰性?
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 人性化管理 员工 惰性 有限公司 人力资源部 物流 中山 货运 经理
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
员工
惰性
有限公司
人力资源部
物流
中山
货运
经理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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