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企业文化
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Culture Corporate
《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论，推动我国企业借鉴国外经验，提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊，在国内产生重要而广泛的影响。
《企业文化》伴随中国改革开放的步伐，走过了15年的历...
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ISSN：
1003-5400
CN：
23-1305/G2
出版周期：
月刊
邮编：
100029
地址：
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241. 万科的人才管理体系刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 万科以“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”为用人理念，从尊重人开始，培养储备优秀人才，已经深深地印入万科的企业文化
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242. “创造历史”的必然是李书福刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 李书福能走到这一步，让人看到“土八路”强于智者。他身上流淌着的执著、恒心、真诚、宽广、敢想、敢干、善干是最难得的
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243. 稻盛和夫的成功伦理刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社：京瓷），52岁创办第二电话电报公司（KDDI），日本的第二大通讯公司，这两家公司又都在他的有生之年进入世...
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244. 提升企业的“巧实力”刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： “巧实力”对企业而言就是充分进行各类资源、人力、产品、技术、信息、管理等方面的整合，达到1＋1〉2的效果
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245. 精益化、精细化和精确化管理异同刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 什么是精益化管理？精益化管理本身就是一个美国麻省理工学院的教授给他贴上去的，贴在哪？贴在丰田管理模式上的。精益化管理本身就是对丰田管理模式的一个概括。丰田管理模式就是日本丰田他们创造出来的一...
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246. 做500强不如做500年刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 有这样一则故事，一位女作家被朋友邀请参加笔会，她衣着简朴，态度谦虚。身边的男作家问她：“请问小姐，你有哪些大作发表？”“我只是写写小说而已，谈不上什么大作，而且只写过一部。”他很不屑地笑了：...
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247. 做一个令人信服的管理者刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 企业管理干头万绪，错综复杂，但是最根本最核心的东西还是人的管理。管理者对人的管理能力已经上升到十分重要的程度，那么，作为一名管理者，我们如何才能有效地管理员工，激发其工作的积极性，提高员工对...
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248. 8招提高企业凝聚力刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 人心所向，无住而不胜；人心所背，则会一事无成。作为领导，必须善于用人、管人，努力凝聚人心，调动人才的主动性和创造性，提高员工的向心力和凝聚力，构建和谐企业，以下8招是提高企业凝聚力的领导艺术...
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249. 如何做大企业刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 中国企业从来缺做大做强的豪情，但如果真要如愿以偿的话，还离不开两个前提，一是认清做大企业的门道，二是顺着做大企业的门道往前走。
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250. 如何管理业务员刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 管理业务员在于扬其长而避其短，企业中对业务员“放养”方式，让业务员个个割地封侯，人人都当官、个个干不好
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251. 老师眼中的陈光标刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： “陈光标是一个有利于国家的人，是一个有利于人民的人，是一个让家乡骄傲的人。我作为他的老师也倍感自豪”
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252. 宇速 做板鞋第一品牌刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 真正优势的品牌一定有卓越的产品系列，只有产品核心竞争力才能保持销售上的成功
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253. 上海表的复兴路不远了刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 上海牌手表不仅是一种商品，还是很多人生存状态的记录者。它曾经是身份和地位的象征，它承载了很多人的故事，至今有人怀念
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254. 数字营销要扶正刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 在互联网高速发展的时代，中国4亿网民的时间、空间和注意力都是碎片化的，单纯依靠传统的媒体很难影响到他们，而数字营销势不可当。
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255. 管理的灰度刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在行政管理团队的讨论中，有较长时间的争议。有人说华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗？由于成功，我们现在越来越自信、自豪...
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256. 每个人都是管理者刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 公司的组织成员当中，有主管与非主管之分，从表面上来看，其扮演的角色是管理者与非管理者的差别。然而，是否非主管就不须从事管理、不必培养管理能力？恐怕事实并非如此。
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257. 老板的缺失即是企业的缺失刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 有一天，应邀去为一家600多人的玻璃制造企业做干部技能培训，人事部门提供的参训人员名单中，参训人员有60多人，而且多是中层以上管理干部，原定于当天下午2：30分开始培训，我和助手提前半小时就...
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258. 领导者要学会说“我错了”刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 卓越的领导者都会说三个字，三个具有魔力的字：“我错了”。为人夫者与为人妻者都知道，彼此之间说这几个字可以比表达爱意更能产生情愫。如果领导者及时对自己的团队说这三个字，他们就会建立起信任，走上...
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259. 手机卖出百万利润刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 小朱是刚毕业的创业大学生，2008年中他开在超市里的手机柜台，2009年实现年销售收入超千万，1年即成为百万富翁。
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260. “撒娇”也是职场上的本领刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 撒娇既可以是策略上的示弱，使自己主动，也可以是技巧性的回避矛盾，解决问题的方式，会使自己养成逐渐成熟的职业习惯
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261. 别让“快餐文化”毁了你刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 一些员工上班时间不按照职业发展规划的路径开展职业学习，而是大部分在阅读和他的职业方向无关的文章，如果问他们：为什么，他们的回答是：“公司给我指定的那个教材‘太枯燥’了，我‘喜欢’看这些网络上...
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262. 自由职业实则更“累”刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 自由职业带来的“自由”只是相对而言的，虽然可以自主选择工作的内容、方式、合作伙伴及服务对象，却不等于能随心所欲为所欲为。游离社会主流工作形态以外，为了生存和发展，自由职业者往往也要接受很多不...
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263. 解读体态密语刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 在职场人际中，当你能清晰地读懂同事、老板或客户通过体态传达出来的信息，你就能参照他们的情绪调整自己的语言或行为，取悦他们以帮助你实现目标。
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264. 名企管理文化拾零刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 现代经济已进入高速发展的时期，而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界知名企业。
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265. 海外经营的文化管理刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 海外经营是中国企业谋求发展、顺应世界大趋势的要求，同时也是利用国内外两种资源、两个市场，发挥自身优势，寻求资源最佳配置的必经之路
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266. 别只要求员工把企业当“家”刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 很多企业都在企业文化中强调，要员工有主人翁意识，视企业为家，全身心地投入到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错，但结果是，这样的要求越多，员工越是会缺少主人翁意识，也不能将公司当成...
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267. 世博会的科学传奇刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 如果要为人类现代文明设定一个坐标系，那么1851年伦敦世博会可以当作很合适的原点。我们不妨说工业革命造就了世博会，或者说世博会拉开了工业革命的帷幕。150多年来，不同规模的世博会举办了200...
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268. 先要把自己当人才刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。
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269. 别管他人怎么看你刊名： 企业文化发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 释迦牟尼因品德高尚，在世传道时即深受世人的景仰，却也有人因嫉妒其才而四处破坏他的名声。
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270. 资讯刊名： 企业文化发表期刊： 2010年7期页码:摘要： 国家统计局消息，5月份，居民消费价格同比上涨3．1％。1—5月份，居民消费价格同比上涨2．5％。5月份，八大类商品价格六涨二降，其中食品价格同比上涨6．1％，烟酒及用品类价格同比上涨1．7％...
企业文化基本信息
| 刊名 | 企业文化 | 主编 | 张景霞（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1003-5400 | CN | 23-1305/G2 |
| 邮编 | 100029 | 电子邮箱 | qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com |
| 电话 | 010-822260 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号 |
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