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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
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月刊
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730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 今年以来，各级组织人事部门按照全省组织部长会议的要求，结合工作实际，认真安排部署，扎实有效推进，深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动取得了新的进展。
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2. 乡镇党政正职管理探析刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 乡镇党政正职在思想观念、能力素质、领导水平、工作作风等方面存在着种种与新形势要求不相适应的问题，有的虽然发生在个别乡镇和个别同志身上，却带有倾向性，其造成的不良后果不容忽视。问题的原因是多方...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 扩大干部工作中的民主，是发展社会主义民主政治的重要内容，也是干部人事制度改革亟待突破的难点问题。宿迁作为江苏省干部人事制度改革的综合试点市，一直坚持不懈地在这一领域进行探索。近年来，相继实施...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 党中央要求各级领导干部要树立正确的政绩观，坚决反对华而不实和脱离实际的“政绩工程”。广大人民群众对各种形式的“政绩工程”更是深恶痛绝。在这种政治纪律约束和社会舆论压力下，“政绩工程”本应该日...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 最近，胡锦涛等中央领导同志就领导干部树立正确的政绩观，作出了一系列重要论述。胡锦涛总书记指出：“要教育领导干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。温家宝总理指出：“各级党委、...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 树立正确的政绩观，是党中央对各级领导干部提出的新要求，我们一定要从践行“三个代表”重要思想的高度，深刻认识树立正确政绩观的重要性和紧迫性，准确理解和把握正确政绩观的科学内涵，牢固树立正确的政...
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7. 以科学的发展观评判政绩刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 科学的发展观是坚持以人为本和经济社会协调的发展观，也是以人为本、统筹兼顾的发展观。科学的发展观与正确的政绩观紧密联系，要树立科学的发展观，必须树立正确的政绩观。
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 在新形势下，树立重实绩的用人导向，就是对于部的选拔使用要按照科学发展观的要求，由发展实绩来说话、来决定，努力在干部队伍中形成一种谋发展、会发展、善发展的风气和导向，把干部的精力引导到干实事、...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 作为基层领导干部，树立正确的政绩观，应当始终坚持求真务实，把加快发展的立足点放到求真务实、真抓实干上。
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10. 脚踏实地 创造政绩刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 树立正确的政绩观，是和加强基层干部作风建设的要求联系在一起的，是落实“为民、务实、清廉”要求的需要。基层干部要创造出真正的政绩，必须发扬脚踏实地、埋头苦干的精神，扎扎实实地干好工作、
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。领导政治文明建设是县市委执政的重要方面。因此，如何创新体制和机制，改善党的领导方式和执政方式，落实群众的民主权利，不...
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12. 提升执行力是执政能力建设的关键刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 江泽民同志在十六大报告中，就加强党的执政能力建设明确指出了“五个方面能力”的基本要求。这是各级党组织执政能力的基本内容，也是执政能力建设的重要任务。同时，各级党组织必须根据自身特点，把这五个...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 加强领导班子和领导干部能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容。具体到扬州而言，领导班子和领导干部能力建设的重中之重就是实现“两个率先”的能力，为全市“两个率先”事业的强势推进提供组织人才保...
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14. 对社区党建工作的思考刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 随着社会主义市场经济体制的建立和完善，城市社会结构发生了深刻变化．社区作为城市构成的基本单位，在管理城市、服务社会中的地位越显重要?积极探索社会转型期社区党建工作，加强党对社区的领导，充分发...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 党的十六届三中全会指出，“个体、私营经济等非公有制经济是促进我国社会生产力发展的重要力量”。大力发展民营经济，人才必须先行。作为肩负着人才队伍建设“牵头抓总”重要职责的党委组织部门，要充分发...
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16. 运用先进理念 创新人才工作刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，做好新时期、新阶段的人才工作，必须适应建立完善社会主义市场经济体制的新形势要求，运用先进理念谋划人才工作思路，创新人才工作举措，推动...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 当前，由于识人不准、考察不细等原因，有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位，群众就反映其有严重问题。有的干部犯了错误后，一查早就劣迹斑斑。针对这种现象，人们形象地称之为“带病”上岗。对此，干部群众...
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18. 机关中层干部跨部门交流换岗的探析刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 为了深入贯彻中组部、人事部关于干部人事制度改革有关文件精神，打破“人才部门所有制”的观念，切实加强机关干部队伍建设，激发干部内在活力，调动机关中层干部的工作积极性和创造性，培养造就一批复合型...
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19. 党内民主监督的客体刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要：
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要：
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要：
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23. 加强执政能力建设的着力点刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要：
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27. 组织工作要体现人文精神刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要：
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28. “官”不好当是一件好事刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 日前，回皖南乡下老家，在与几个乡镇干部闲聊中，大家都反映，现在的“官”越来越不好当了。原来，随着干部人事制度改革的深入，那里普遍实行了民主推荐、民主评议、民主测评制度，干部干得怎么样，能不能...
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29. 知人善任也要“善免”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 当前，各级党组织按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把程序关，突出德才兼备和群众公认原则，坚持公道正派，做到“知人善任”，受到了社会好评、笔者认为，在知人善任的同时，要将“善任”与“善免...
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30. 乡镇党委以五年任期为宜刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 十届全国人大二次会议通过的宪法修正案明确规定：“地方各级人民代表大会每届任期五年。”也就是说，乡镇人大已经从原来的每届任期“三年”变成了“五年”，对照十六大《党章》“党的基层委员会每届任期三...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
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