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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
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月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 邓小平一贯高度重视执政党的自身建设。他长期思索着“执政党应该是一个什么样的党”的问题早在上个世纪50年代，他就明确地指出：“执政党的地位，使我们党面临着新的考验。”在总结国际共产主义运动史，...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 邓小平的行政管理体制改革思想，是邓小平理论科学体系中的重要有机组成部分，是当代中国行政管理体制改革的指南。认真学习和探讨邓小平的行政管理体制改革思想，不仅是深入学习邓小平理论的需要，而且是推...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 邓小平同志关于选人用人、加强干部队伍和领导班子建设的思想，是邓小平理论的重要组成部分。他指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久...
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4. 深化干部制度改革的思考刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 党的十六大强调指出，要继续深化干部人事制俊改革，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、允满活力的用人机制，努力建设一支能够担当重仟、经得起风浪考验的各...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 科学考评政绩，是帮助干部树立正确政绩观的重要前提和关键，也是当前一个亟须解决的重大课题。今年以来，我们对乡镇(街道)、部门领导班子和领导干部政绩考评体系进行了探讨与研究，提出并建立了如下的总...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 党的十六届三中全会明确提出树立科学的发展观和正确的政绩观。组织部门作为干部选拔任用的重要职能部门，如何建立和完善科学合理的绩效考核机制，全面准确地评价干部，客观公正地使用干部，努力造就一支德...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 国以人兴，政以才治，选人用人问题历来为我党所高度重视，但是，由于各种因素的制约和影响，干部选拔任用丁作还有许多亟待改进的地方，选人用人失察失误的现象还在一定范围内仔在?因此，各级党委和组织人...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 设置非领导职务，对推进领导干部能上能下，激发干部队伍活力，发挥了积极的作用。但随着非领导职务干部的不断增多，也产生了一些负面影响。如何发挥好非领导职务干部特别是那些改任非领导职务干部的作用，...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是提高执政能力的根本性措施。近年来，民勤县坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“抓队伍先抓班子，抓班子先抓思想”的总体思路，牢牢把握执政为民的本质，不断创...
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10. 完善监督机制 管好“一把手”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 近年来，西宁市委按照“领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到那里”的要求，坚持与时俱进，创新健全干部管理监督机制，努力提高对领导干部特别是“一把手”任期内监督的实...
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11. 全面改革农村党员管理教育办法刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 近两年，敦煌市委按照“三个代表”重要思想的要求，认真研究农村党建工作中出现的新情况新问题，主动适应农村经济发展的新形势，与时俱进．大胆创新，对农村党员管理教育办法进行了全面改革。从2003年...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 加强和改进在非公经济组织中的党建工作，是关系党执政的经济基础、阶级基础、组织基础和群众基础的重大问题。从2003年以来，我们按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的工...
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13. 把握用人时机 发挥人才效能刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 现代人才学告诉我们：人才的成长并不是一个均衡发展的过程。在多种因素的作用下，一个人的才能客观上存在一个抛物线型的走向：才能的萌芽，才能的发展，才能的成熟至鼎盛，才能的衰退直至薄暮。人才不可能...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 加强党的执政能力建设，是党的十六大提出的一个带有全局性、根本性、战略性的重大课题。其本质在于立足国情实际，从党所处的历史方位和时代要求出发，不断培养提升党在执政实践中的谋略与制胜能力，为民族...
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15. 组织部门要认真履行干部监督的职责刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 党中央颁布的《党内监督条例》作为我们党第一部党内监督的基础性法规，是一部效力等级高、影响十分重大的党内法规，它对党内监督的指导思想、监督重点、监督内容、监督主体监督制度和监督保障等作出了明确...
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16. 干部考察应关注四种类型人员刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 对干部进行全面客观的考察，是各级组织部门的重要职责。要使干部考察工作更有针对性和实效性，预防干部“带病站岗”和“带病上岗”，在考察中应关注四种类型的人员。
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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20. 马克思主义党内民主理论的主要特点刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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21. 深化干部人事制度改革的关键刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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22. 搞好党员教育要在五个方面下功夫刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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23. 在实行引咎辞职时需注意的几个问题刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要：
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25. 扩大干部工作中的民主应避免的问题刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 扩大干部工作中的民主，是深化干部人事制度改革的基本取向，也是推进改革的重中之重，笔者认为，当前进一步扩大干部工作中的民主，要注意避免以下几个问题。
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26. 无私也要“有畏”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2004年9期页码:摘要： 人们常说：无私者无畏。的确，领导干部只有无私，才能无畏，正所谓“无欲则刚”。但是，如果一个领导干部简单地以为自己清正廉洁，不贪不占，一心一意干工作，大公无私办事情，便无所畏惧，以至于行为违宪...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 0931-84160 | 网址 | |
| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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