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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究2011年出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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目录
1.
把狠抓落实作为根本要求
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
1
摘要:
新的一年到了,我们满怀信心地站在“十二五”时期的起跑线上,向着全面建设小康社会的宏伟目标迈进。按照省委提出的实现跨越式发展的总体要求,为“十二五”时期开好局、起好步提供坚强组织保证,最关键的...
2.
转变作风 狠抓落实 为推动全省跨越式发展提供坚强组织保证
作者:
吴德刚
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
4-14
摘要:
这次全省组织部长会议的主要任务是,学习贯彻全国组织部长会议精神,回顾总结2010年的组织工作,研究部署2011年的主要任务,动员全省组织系统进一步围绕中心、服务大局,扎实工作、创先争优,努力...
3.
在抓好落实上下功夫 在服务大局上见成效
作者:
张广智
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
14-16
摘要:
这次全省组织部长会议,主题明确、内容丰富,既回顾工作、总结经验,又分析形势、部署任务,达到了统一思想,振奋精神,明确任务,增强信心的目的。
4.
打好匡正选人用人风气“组合拳”
作者:
沈小平
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
17-20
摘要:
党的十七届四中全会《决定》指出:“匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。”这是党对干部选拔任用工作的根本性要求,是党心民心所向,为我们深入整治选人用人不正之风,进一步...
5.
干部人事制度改革的有益探索
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
21-23
摘要:
近年来,兰州市以建立民主公开和竞争择优的干部选拔任用机制为取向,以提高选人用人公信度和群众满意度为方向,以靠工作实绩获得“入场券”、靠群众公认获得“资质证”、靠集体研究获得“任命书”为导向,...
6.
对新形势下县委书记高配问题的思考
作者:
周洪波
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
24-26
摘要:
“郡县治,则天下安”。实践表明,县委书记是党在县一级执政团队的带头人,是党在当地各级组织的领导人。县委书记队伍是执政治国的骨干力量,也是党的中高级领导干部的重要来源。通过高配县委书记有利于推...
7.
着力构建制度化干部退出机制
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
26-27
摘要:
近年来,衢州市衢江区把解决干部不能下的问题作为干部人事制度改革的突破口,通过建立并严格实施六项领导干部退出岗位制度,畅通干部退出渠道,构建干部退出机制,促使干部队伍始终保持昂扬斗志和干事创业...
8.
简论创先争优的着力点
作者:
商兆鑫
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
28-29
摘要:
胡锦涛同志强调指出,各级党委都要认真开展创先争优活动,在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。这为加强党的基层组织建设,搞好创先争优活动指明了方向。我们必须认真贯...
9.
创先争优要着力打造“四支队伍”
作者:
朱云燕
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
30-32
摘要:
创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创先争优,人是核心要素。党的组织工作必须自觉按照科学发展观要求,牢固树立以人为本...
10.
漫议组工文化
作者:
闫丽
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
32
摘要:
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮日前在全国组工文化论坛指出,要按照党的十七大和胡锦涛总书记对组织工作的要求,把握组织工作为党和国家大局服务的正确方向,努力建设先进组工文化...
11.
完善机制 切实加强农村党支部书记队伍建设
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
33-34
摘要:
近年来,东光县坚持把建设一支群众信得过、想干事、能于成事的农村党支部书记队伍作为全县农村基层组织建设工作的主要内容,建立完善了选拔、教育、监督和激励四项机制,提升了农村党支部书记的综合素质和...
12.
大学生村官队伍建设的几点思考
作者:
陈琳
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
35-37
摘要:
选聘高校毕业生到农村任职是建设社会主义新农村的战略举措,是加强农村基层组织建设的途径。该计划实施以来,为农村增添了新血液,注入了新活力,带来了新希望,但同时也出现了一些困难和问题。要推进大学...
13.
用好用活人才是最大的效益
作者:
陈国栋
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
37
摘要:
人才资源是第一资源。随着人才规划的逐步实施,各地兴起了“人才热”。然而,由于观念转变不彻底,人才工作仍存诸多误区。有的认为“外来的和尚会念经”,热衷于引进人才,却对现有人才视而不见;有的盲目...
14.
实行党代表任期制的调查与思考
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
38-40
摘要:
实行党代表任期制,是党的十七大作出的重大决策部署,是落实和保障党员主体地位,不断加强党内监督,切实推进党内民主政治建设的重要举措。按照中央和省、市委关于实行党代表任期制的部署要求,我市各级党...
15.
关于党政人才队伍建设的对策建议
作者:
李含琳
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
41-42
摘要:
人才是第一资源。实施人才强国战略是我党改革开放以来的基本国策。十二五时期我国的改革开放和发展将进入一个新的历史阶段,我省的改革和发展也将进入一个重要的历史转型时期。为了保证十二五规划思路和目...
16.
关于提高选人用人公信度的思考
作者:
雷雪峰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
43
摘要:
提高选人用人公信度必须要有科学的选人用人观,通过认识系统的特点和规律,构建良好的选人用人体系。
17.
组织部长下基层要坚持做到“四个注重”
作者:
王永刚
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
44
摘要:
“组织部长下基层”活动是组织部门践行科学发展观、体察民情、密切党群干群关系、改进部门作风的重要载体和有效途径。在下基层活动中,我深切感受到,作为一名基层组织部长要始终坚持做到“四个注重”,才...
18.
干部任免信息
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
45-47
摘要:
李保刚同志任省检察院副检察长、党组成员、检委会委员,免去其兰州市检察院检察长职务; 刘杰同志任省法院政治部主任、党组成员、审委会委员,免去其张掖市法院院长职务;
19.
深圳开全国先河将人才细分为四大类
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
48
摘要:
近日,深圳市人力资源和社会保障局发布了《深圳市人才认定标准(2011年)》。根据该认定标准,人才被划分为杰出人才、领军人才(包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才)、高级人才和中初级...
20.
北京市级机关2011年将100%招景“基层一线”公务员
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
48
摘要:
2011年,除特殊职位外,北京市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例将达到100%,区县要达到80%。北京市2011年将继续扩大公务员公开遴选范围,选拔优秀基层公务员充实党政领导机关...
21.
中组部发布2010年全国组织工作蔫意度民调结果
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
48
摘要:
中央组织部1月11日发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示:对组织工作总体评价的满意度为75.17分,比2009年提高1.34分;对干部选拔任用情况的满意度为72.92...
22.
用铁的纪律保证换届风清气正
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
48
摘要:
中央纪委、中央组织部1月17日召开严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要加强对地方换届工作的纪律保障,坚持教育在先、警示在先、预防...
23.
把公道正派作为立身之本
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
1
摘要:
公道正派是组织部门党性原则最鲜明的标志,是组工干部职业道德最核心的内容,是党对组织工作最根本的要求。邓小平同志指出:“管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。”每一位组工干部都要...
24.
关于深化干部人事制度改革的几点思考
作者:
孙霖
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
4-5
摘要:
深化干部人事制度改革是党的十七大和十七届四中全会确定的重要任务,党的十七届五中全会做出进一步部署,并强调指出:“要深化干部人事制度改革,创新和完善干部选拔任用机制,健全领导班子和领导干部考核...
25.
完善领导干部离任交接制度的实践与思考
作者:
宋奋吉
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
6
摘要:
实行领导干部离任交接,是加强日常管理监督、规范领导干部用权行为、促进党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。2008年以来,白银市委在继承过去好做法的基础上,积极探索实践,形成了比较完善的离...
26.
关于重视使用各年龄段干部的实践与思考
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
7-9
摘要:
党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。建立充满生机与活力的选人用人机制,打造“广纳群贤、人尽其才、才...
27.
村党组织书记创先争优要做好“四个表率”
作者:
朱云燕
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
10-12
摘要:
村党组织书记直接联系着农民群众,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干和带头人,是农村经济和社会发展的领路人,是农村基层党组织和农村党员创先争优活动的参与者、组织者和领导者,在农村基层创先争优...
28.
组织系统应走在创先争优的前头
作者:
徐庆丰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
13-14
摘要:
创先争优活动开展以来,德惠市委组织部结合工作实际,扎实贯彻落实,认真安排部署,紧紧围绕“组织系统要走在创先争优前头”的要求,确定了以“建设模范部门、树立表率形象、推动科学发展、争创一流业绩”...
29.
发挥组织工作优势 推动民族地区发展
作者:
郭鹤立
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
15-17
摘要:
十七届四中全会以来,临夏州委紧紧围绕科学发展选干部、配班子,抓基层、打基础,树正气、育环境,努力把组织优势转化为推动科学发展的优势、巩固执政基础的优势、振奋干群精神的优势、维护和谐稳定的优势...
30.
基层民主管理的新尝试
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
18-21
摘要:
党的十七届五中全会提出“坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,发展社会主义民主政治,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”。作为农村基层,如何真正将党的精神落到实处,切实建立起党...
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组织人事学研究基本信息
刊名
组织人事学研究
主编
许尔锋
曾用名
主办单位
中共甘肃省委组织部
主管单位
中共甘肃省委组织部
出版周期
月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
730030
电子邮箱
电话
0931-84160
网址
地址
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
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