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中国人事科学
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Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 应急管理表彰奖励应当以相关法律法规为基本依据和根本遵循。我国实施应急管理表彰奖励主要依据三类法律法规:应急管理法律法规中的表彰奖励规定,专门规范表彰奖励的功勋荣誉表彰法律法规和人员管理法律法...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 日本独立行政法人是为提高行政效率、落实行政效果,稳定关乎国计民生的公共利益而设立的机构。独立行政法人分为中期目标管理法人、国立研究开发法人、行政执法法人三种类型,具有注重提高工作效率和业务质...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 信息、技术、环境、市场的不断变迁对组织迅速适应挑战、增强活力的能力提出了很高要求,"组织发展(OD)"成为企业推动管理创新的重要工具。组织发展有狭义和广义之分,狭义的组织发展是指针对业务发生...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 构建企业和谐劳动关系一方面是对劳动者的保护,另一方面也在帮助企业不断地完善自身内部管理,防范用工风险,提高企业的综合竞争力。本文以杭州市相关样本企业的调研数据为基础,对企业的实际风险情况进行...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 高层次人才引进政策作为人才政策的核心组成部分,是创新发展的中坚力量,对经济社会发展影响极大。广西作为老少边穷地区,高层次人才引进工作面临诸多历史和现实困难。本文选取2010—2019年的17...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分。当前,我国经济高质量发展对人力资源配置效率提升提出了新要求,需要创新人力资源信息监测模式,重新审视人力资源市场信息监测的基本要素及逻辑构成,...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 本文使用城市公共就业服务机构的统计数据,从职业层面对劳动力供需短缺的状况进行了分析。数据结果显示,供需短缺职业构成在不同季度变化较大,既有新的职业进入榜单,也有排名发生比较大变化的职业。供需...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 转制科研院所为了吸引和留住人才,往往比照事业单位养老金水平,采用发放企业补贴的方式提升员工退休后的心理安全感。随着退休人员的不断增加,在转制院所补充养老金制度性积累缺失的情形下,这种待遇确定...
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9. 美国医生薪酬制度及启示刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 美国医生的薪酬水平受到经验、知识、专业复杂性等10大要素的影响,各个要素根据其重要程度的不同,影响和决定着医生的工资水平。医生的薪酬包括基本工资和法定的各项奖金、非现金福利补贴等。从历年的数...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 2020年8月28日,中国人事科学研究院组织召开公共危机应对与人力资源动员机制研讨会,就重大突发事件和公共危机应对中社会力量等领域的人力资源动员与组织机制的基础理论、典型案例、成功经验与存在...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年10期页码:摘要： 2020年8月14日,中国人事科学研究院组织召开人力资源和社会保障基本公共服务标准化现状和对策座谈会,就人力资源社会保障领域基本公共服务标准化的现状和问题进行深入研讨。人力资源社会保障部规划...
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
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