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中国人事科学
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Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
出版文献量（篇）
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1. 事业单位工资调查制度研究刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 工资调查是各类组织工资决策的重要依据。建立事业单位工资调查制度对于完善事业单位工资水平决策机制起着重要作用。国外公立机构工资调查的常见模式包括直接调查模式和间接调查模式。结合我国事业单位的特...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 在自媒体空前活跃的信息化社会,突发事件应急处理成为万众瞩目的热点。对参加突发事件应急处理做出贡献的单位和个人,及时予以表彰奖励,建立适时的激励制度,对于强化应急队伍、促进妥善应急、提升应急能...
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3. 韩国公共机构分类与治理刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 韩国依据所有权归属、股份比例、管理权归属等标准制定了公共机构的认定标准,将之分为公企业、准政府机构和其他公共机构三类。韩国所有权指导委员会、企划财经部及公共机构主管部门负责韩国公共机构的设立...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 高校辅导员队伍具有自身的成长背景、思想、行为、心理等群体意识和群体特征,这对高校辅导员队伍建设提出了独特性、针对性要求。虽然有关政策明确提出“专业化、职业化、专家化”的方向与目标,但由于工作...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 本文基于社会交换理论探讨了仁慈领导对员工建言行为的影响以及责任知觉在其中的传导作用和领导—成员交换关系(LMX)的调节作用,对来自不同企业的领导员工配对收集数据,共获取331份数据进行分析,...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 推进深圳人才国际化,应借鉴先进的国际人才引进理念和方法,结合深圳的现实情况,确定深圳国际化人才的需求和发展定位,培养国际化的干部队伍,成立专业的政府猎头机构;以综合性国家科学中心建设为契机打...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 对湖北省孝感市的调查表明,大学毕业生返乡创业就业行为特征主要表现在:就业产生集中在工业和服务业、就业区域多为高新区和城区,群体来源主要是本省高校,主要是本专科毕业生,比较胜任现有岗位,对政策...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 2020年,人力资源服务业将继续呈现较快的发展态势,行业发展的模式、产品、技术、市场等瞬息万变,科技型、平台型人力资源服务机构不断涌现。招聘手段与招聘方式正在蜕变,灵活用工成为常态并将持续走...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 《人事制度改革与人才队伍建设(1978—2018)》近期由中国社会科学出版社出版发行。该书由中国人事科学研究院组织编写,余兴安、唐志敏主编,共分2篇12章,全景式展现了改革开放以来我国人事制...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2020年4期页码:摘要： 《分类改革背景下的事业单位人事管理》从党和国家关于事业单位分类改革的要求出发,围绕建立中国特色的事业单位人事制度,对事业单位人事分类管理体制、事业单位人员招聘、岗位设置与管理、聘用管理、绩效...
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
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