中国人事科学期刊
出版文献量(篇)
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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8
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  • 作者: 何宪
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  4-11
    摘要: 2006年以来,事业单位工资制度改革的形势和环境发生了很大变化,这就要求我们采取渐进式改革。渐进式改革的基本思路是"问题导向、总体设计、重点突破、点面结合、逐步到位"。要在全面分析问题的基础...
  • 作者: 郭玮
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  12-19
    摘要: 新业态用工是经济形态改变、市场充分竞争与技术进步交互作用的必然结果,它正在改变传统的就业模式。与传统就业相比,新业态用工具有工作自主性大、薪酬计算方式多样、不签订劳动合同以及组织与劳动者相互...
  • 作者: 史妍 王炜
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  20-28
    摘要: 突发公共卫生危机具有突发性、紧迫性和不确定性的特点,而弹性工作制在工作形式、功能、实施过程中的灵活性,可以很好地解决突发公共卫生危机中工作的特殊需要。自2020年"新冠肺炎"疫情公共卫生危机...
  • 作者: 梁荣成
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  29-40
    摘要: 本研究基于工作要求资源理论、社会交换理论和心理条件理论,以305名员工为被试,考察教练型领导与团队创造力之间的曲线关系,并进一步研究差错管理氛围对该曲线的调节作用。研究结果表明:(1)在控制...
  • 作者: 孙一平 谢晶 黄梅
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  41-51
    摘要: 工程师能力素质框架的构建对工程师的培养、评价和激励具有重要的导向作用,基于框架形成的工程师能力素质标准不仅可以反映不同层次工程师所具有的特质,也能反映出工程师的成长规律。在顺应全球化发展趋势...
  • 作者: 王挺 蒋雯
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  52-59
    摘要: 农业骨干专家胜任特征模型的构建,有助于农业科研机构提高骨干专家甄选效率,明晰骨干专家能力提升方向。本研究在查阅相关文献资料的基础上,以河南新乡市农业科学院为调查单位,利用行为事件访谈法对农业...
  • 作者: 苗绿 郑金连
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  60-69
    摘要: 本文总结了人才引进政策的跟风复制现状,引出人才引进政策的可复制性问题;随后以某地区外籍人才出入境政策制定为案例,剖析政策制定的特点;从而以政治学、科学哲学的视角分析人才引进政策复制的内涵。在...
  • 作者: 杨炳祥 杨霄帆
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  70-79
    摘要: 我国的全日制职业教育存在两个不同的体系,一个是技能人才教育体系,即技工院校;另一个是技术人才培养体系,就是通常说的职业院校。两个体系作为我国职业教育的支柱,应分工合作、竞争携进、平衡发展,共...
  • 作者: 孙彦玲
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  80-90
    摘要: 人社公共服务队伍镇守人社工作的前沿阵地,其服务能力水平反映了人社部门的整体形象,影响广大人民群众对政府服务的认知和评价。当前人社公共服务队伍规模已逾百万人,服务能力水平不断改善,队伍能力建设...
  • 作者: 谭林斐
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  91-96
    摘要: 北京探索"四精准"精细化公共就业服务模式,其核心是"三三六三"工作模式:第一个"三"是指通过"分级分类三步法"进行精准识别,基于信息采集,通过分级分类诊断工具精准识别服务对象需求和问题特性,...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  F0003-F0003
    摘要: 《中国企业人力资源发展报告(2019)》近期由社会科学文献出版社出版,是中国人事科学研究院学术成果体系中的重要组成部分。该书系统回顾了改革开放以来我国企业人力资源发展的历史沿革,聚焦中国企业...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年5期
    页码:  F0002-F0002
    摘要: 《中国事业单位发展报告(2019)》是由中国人事科学研究院组织编撰,各地事业单位综合管理部门、行业主管部门、事业单位、相关学者等参与编写的一部年度报告,是继《中国事业单位发展报告(2018)...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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