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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 平安银行国际薪酬挖人才撼动高管界，民生增发尘埃落定刘永好稳坐头把交椅，惠普股东发泄不满要求薪酬业绩挂钩，诺基亚歧视乙肝病毒携带者遭索赔，中兴通讯股权激励3400人锁定金手铐，松下宣布6月前裁...
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2. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 受丑闻席卷日本三洋女主席宣布辞职，浙江“明星老板”贾云归案，家乐福公司董事长辞职，中国惠普品牌总监离职加盟联想，史玉柱辞去四通控股CEO职位，王府井百货集团换帅，华晨宝马任命新总裁兼CEO，...
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3. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： “铁军的领袖，自古以来都是十分爱兵的，真心去关心你的弟兄。”——华为总裁任正非对其市场部门的管理者讲过
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4. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 中国总职业数已达到1979个,1500万城镇人口就业压力难在短期缓解,上海劳动社会保障局公布十大求职陷阱,受月薪6000元诱惑沪上月嫂倍增,大学生就业难的结构性因素,我国七成知识分子处过劳死...
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5. 新技术，老习惯刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 商业周刊 撇开世界级的IT网络技术不谈，日本和朝鲜的许多员工仍处于传统工作状态中。Masanori Goto在纽约磨练七年回到日本后，经受着文化的冲击。日本电报电话公共公司的一名42岁的公...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： HR．COM 领导者通常都会回避冲突，对于直接下级行为上的问题，他们总是希望问题会自已解决。George是一家以技术决速发展为基点的公司的首席执行官，其任期为两年。任期中，George在构...
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7. 道德观念刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 哈佛商业评论仅仅赞成高标准是不够的。为了让自己并且帮助别人达到这个标准，需要有一个用道德铸就的头脑来指导你践行你的一贯原则。
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8. CEO信心指数刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： CHIEF EXECUTIVE CEO们对于全球变暖的问题见解各异。在一片乐观的态度中，总裁杂志通过对271名高层执行官进行调查，得出CEO信心指数已经上升到了171，整体上涨了9个点。从...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： Leader to Leader 坦白地说：CEO必须优先处理营销的问题。我们知道每个CEO都有很多事情要处理：他们必须保持或提高公司声望、熟悉公司的财政事务、保持与投资者的良好关系、建立...
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10. CEO的顺利交接刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： fortune CEO的顺利交接和未来领袖的培养方法都是令人敬佩的公司的特征。CEO的更换比后萨氏世界的“追溯股票期权”来得更快。这也是那些能够有效规划CEO继任、培训和留住新一代人才的公...
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11. 为什么担心丰田汽车成为世界第一？刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 商业周刊 丰田汽车加速了其在公共关系上的攻势。1991年，丰田公司开始支持成立国家家庭文化中心，并做了一些美国公司鲜少考虑的事情，例如：向维京公司和波音公司以及乡村医院派遣高效顾问。所有这...
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12. 员工敬业：践行与测量刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 近来，关于员工敬业度的问题日渐流行。在许多公司设计的平衡记分卡中都可以看到与敬业度相关的指标，一些提供专业评定员工敬业度服务的新型公司随之诞生了，并且，这些公司不断努力向他们的顾客推销这一理...
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13. 全球化公司的典范刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： “国际化视野，本土化操作”是对全球化公司特点的最精辟描述，也正是在这个意义上，真正能算得上全球化公司的企业在全世界范围内屈指可数。在这寥寥无几的全球化公司中，日本丰田汽车在美国这几十年本土化...
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14. 对中国企业领导力特征的思考刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 近年来，领导力被许多企业认为是企业高层管理者最重要的一项能力，越来越受到企业、研究和咨询机构的重视，企业对领导力的需求也在快速的增长。
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15. 属于大家的开始刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 终于提笔了。想开这个专栏，始于两年前。一直想更深刻的记录下一些什么，为企业家们，也为人力资源从业者，更为成长中的中国企业。
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16. 跳出“干扰信息”的陷阱刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 面对干扰信息，你够警惕吗？在近年的行为学研究中发现，人们在决策的时候，经常会受到无关信息的干扰，过多的信息关注，很多时候不一定能够带来正确的决策，而对于决策的质量和效率的影响，也并非都是正面...
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17. 建设高效的工作团队刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 为什么经常“1＋1〈2”？ “这体的项目建议书，根本没有充分休现我们的专业优势，也没能针对客户的需求进行相应的调整，你们怎么这样对工作不负责任啊？”赵锐拿着李亮提交的项目建议书对手下的人说...
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18. 谋而后动：做个职场谈判高手刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 谈判进攻路线筹划的威力 随着职位层级的上升，管理人员与外部大交道的机会也会越来越多，谈判能力是经理人非常重要的一项能力．无论是在公司内部还是在公司外部。在商务谈判过程中，诸如“合纵连横”或...
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19. 中人网企业内训课程刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要：
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刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 泰康人寿作为国内领先的保险公司之一，最近在组织结构方面做了新的调整，其中一个重要变化是将团险部调整为员工福利计划事业部。对于泰康人寿，这种转变背后蕴含着什么？给企业在制定员工福利计划时又会有...
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21. 华兆益生：帮HR管理起员工健康刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： “在现代社会，健康管理中是一个很重要的投资行为。健康管理与花钱进行学习充电、投资做生意是一样的道理，都是一种投资行为。健康管理是一种隐性的投资行为，投资健康是为了有更好的身体，更好的健康状况...
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22. 如何有效甄选培训公司及培训讲师刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。
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23. 跳槽 跳槽 跳槽刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 案例故事 “我要让他们知道我的价值。”格瑞公司销售经理武华平独自站在自己的办公室窗前，望着窗外路上熙熙攘攘赶着回家的车流，终于下定了离开格瑞公司的决心。
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24. “员工罢工事件”有感刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： A企业为一家主营IT产品的商贸企业，销售部把产品销售给客户后，由技术部负责产品的售后服务。星期一的上午往日里人来人往的技术部异常的平静，但对于杨经理这位总管行政后勤的总经办经理来说，这平静的...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： “二十一世纪什么最贵：人才”，2005年初某贺岁电影中的一句话成为时至今日都颇为流行的调侃语。人们在相互调侃的同时，也道出了人力资本在现代企业中的重要性，越来越多的企业意识到人力资本对企业生...
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26. 没有规矩的企业长不了刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 前一时期看到两则新闻，兰州大学新生入学不懂得如何排队，到哪里都是插队，频频引起秩序混乱，新生不但不以此为耻，竟然在校内BBS上理直气壮的提出这样的问题：我们为什么要排队？还有一则新闻说，这几...
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27. 看看你的企业都有哪些臣刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 《论语》先进第十一篇第二十三章：季子然问：“仲由、冉求可谓人臣与？”子曰：“吾以子为异之问，曾由与求之问。所谓大臣者，以道事君，不可则止。今由与求也，可谓具臣矣。”曰：“然则从之者与？”子曰...
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28. 左手和右手刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 一只蚊子小心翼翼地飞到某人的左手上，环顾四周，确信没有危险了，于是就咬了下去。左手感觉到强烈的疼痛和奇痒，难以忍受，于是对右手说：“兄弟，看在我们是邻居的份儿上，你帮帮我，把叮在我身上的蚊子...
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29. 猴子遇险刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 一只小猴子由于在山上贪玩不愿回家，所以直到夜幕降临的时候他才想到了下山，但是他已无法分辨出回家的道路，只好深一脚浅一脚地凭借着自己的感觉向山下走去。
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30. 用科学战胜直觉刊名： 管理@人发表期刊： 2007年4期页码:摘要： 1921年，通用汽车公司是美国排名第二的汽车制造商，但其下属五个子公司生产的所有汽车，在美国汽车市场上所占的市场份额仅为12％。而福特汽车公司则主导了市场份额的60％，其在美国汽车市场上的霸...
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