员工敬业：践行与测量

• 作者: Theresa Welbourne
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 敬业度 员工 测量 人力资源 平衡记分卡 资源概念 概念问题 实际意义
• 年，卷（期）: glr_2007,（4）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

近来，关于员工敬业度的问题日渐流行。在许多公司设计的平衡记分卡中都可以看到与敬业度相关的指标，一些提供专业评定员工敬业度服务的新型公司随之诞生了，并且，这些公司不断努力向他们的顾客推销这一理念。我喜欢这一理念，但又非常担心。害怕这就是员工们口中所谓的“又一种人力资源概念”。人力资源领域经常会有许多这样的概念问题，被人们认为是没什么实际意义的，我们称之为“风气”， 那就让我们一起面对并解决吧!

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	Theresa Welbourne	密歇根商学院组织行为和人力资源系	1	0	0.0	0.0