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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 防患于未然刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 2008年10月，一场百年罕见的金融大海啸从美国的华尔街出发，以不可阻挡的迅猛之势，席卷全球，一时间，巨头银行倒闭的倒闭，关门的关门，廉价出让的廉价出让，股票市场则是瞬息万变，大幅涨落。由金...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 宁波慧聪拖欠200名员工工资遭集体讨薪；惠普计划未来三年裁员2．46万人；158岁雷曼破产员工打包回家；三鹿瞒报8个月石家庄市政府处置不力；雅虎一天内两大高管宣布离职
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 沃尔玛一基层工会主席请辞；三鹿集团原董事长田文华被刑事拘留；迅雷COO程浩接替邹胜龙出任总裁；前商务部外资司副司长邓湛被批捕；印度外企CEO因劳资纠纷被抗议者打死
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4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 如果人民币与美元比值到了1比6的话，会有80％的网商死掉，这家B2B公司还会有多少客户呢？（这家B2B公司就是阿里巴巴）。——慧聪董事长郭凡生
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5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 国庆节放假5天；劳动合同法实施条例全文发布；09年北京高校毕业生超20万；我国征兵对象主体调整为各类院校应届毕业生；我国有望以家庭为单位扣除个税
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6. CEO的绩效如何评价刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 斯蒂芬·P·考夫曼担任阿罗电子的CEO后，对于董事会对他绩效评价的敷衍了事然深感震惊。在年终会议过后，薪酬委员会主席仅仅只是告诉他董事会对他的表现很满意，
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7. 奥巴马竞选对商业的启示刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 哈佛大学政治研究所的教授John Delia Volpe声称，奥巴马的参选在美国政治史上是一次史无前例的创新。在竞选策略上，奥巴马与他的竞争对手不同之处何在？
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 在我写关于人力资源和薪酬战略文章的十年里，这是第一次写国际经济和政治相关的主题。原因就在于，在这次二十世纪三十年代以来最大的金融危机中，不正确的绩效工资是一个主要的诱发因素。
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9. 执行力开发刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 执行力开发与更广泛意义上的领导力开发不同，它被定义为“一个持续性、系统性的过程，在这个过程中，对个体在组织中执行高层次角色的能力进行评价、开发与强化。”
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10. Ebay的得与失刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 几周来硅谷传言四起：网络零售商Ebay将进行裁员。周一上午，Ebay宣布裁员10％。Ebay在全球共有1．6万名员工，10％意味着包括正式工和合同工在内的共1000人将失掉饭碗。
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11. 员工忠诚的秘密刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 当我们说到“忠诚”这个词时，大多数人马上会想到长期的承诺、婚姻、家庭等。然而，今天这个词已经与最热门的管理主题紧紧联系在一起。每个管理人员每天都在努力让下属忠诚，而让人失望的是，只有14-3...
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12. 见钱眼开刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 在美国生活，很少有直接与真实的钞票（现款）打交道的时候。平时购物用的都是信用卡，在不收信用卡的场所就开支票，买房子则从银行贷款，都不需要现钱。每个月发工资的时候也是学校直接向银行转账，从来不...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 每一个年号被提及的时候，我们总是不由自主地觉得，这一年比之前的岁月要不平凡，无论这个年号是现在式还是未来式，然后我们会历数这个时间段内发生的大事小情，最终让这个数字符号承载远远超越自身的意义...
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14. 祜康：谁解“寒”中“暖”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 对于“HR帮助企业过冬”这个提法，在我们还没有向祜康集团运营总监、人力资源总监朱青平先生解释之前，他已经发表开了自己的看法，这位管理者的直率可见一斑。
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15. 如何避免培训评估“流于形式”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 现代企业的人力资源战略，视培训为一大模块，对其必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因培训本身并不直接产生经济效益，到底该花我少钱，花的钱有什么效果，成为让老板头疼的难题...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 2008年，新《劳动合同法》实施，《职工带薪年休假条例》出台，通货膨胀引发工资普涨……一系列的外部环境变化给中国企业人力资源管理带来巨大冲击。一方面，企业用工成本飙升，风险加大，对企业现行人...
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17. 怠工管理的新思路刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 员工怠工、虚度光阴、不积极进取并不是什么新鲜事。但在今天，工作越来越不存在秘密，新技术和工作灵活度越来越高的环境下，员工有更多的理由怠工，也更难抵制怠工带来的诱惑。人力资源经理可以从细微处入...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 近期走访企业人力资源部门负责人，大家普遍会问到：庄总，您对中国劳动力供应的趋势怎么看？确实，这对很多企业HR来讲是一件很重要又很头痛的事。今写此文与各位企业HR分享。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 企业在两权分立中运作，离不开所有者与经营者的“联姻”，这就涉及到所有者对职业经理人的认识，职业经理人是否忠贞不二也时时面临着考验。那么职业经理人到底是“鸳鸯”还是“犀鸟”呢，对这个问题的回答...
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20. 善对核心员工跳槽刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 曹操对待关羽的事例可谓家喻户晓，关羽本是在消息不明确的情况下投靠的曹操，当得知大哥消息的时候，决意挂印封金，曹操虽然花了大量的功夫和金钱希望挽留，但最后还是留不住，曹操不仅没有对之过五关斩六...
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21. 企业文化也需要管理刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 企业文化建设在当下演变为两个极端，一个是一些小型企业或是刚成立不久的企业，因其企业主眼光及思维所限，认为企业文化是那些大企业需要考虑的事，我们主要是生存，企业文化建设那是将来才要担心的问题；...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 原告：张天佑，智力四级残疾人。被告：石家庄天巧造纸厂。原告是智力四级残疾人，1992年3月开始在被告单位（国营企业）做计划外临时工。2000年1月，原告与被告签订了为期一年的劳动合同，期满后...
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23. 不服调配，能否辞退？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 原告：王桂，男，35岁，某国有安装工程公司职工。被告：某国有安装工程公司。原告于2004年6月向人民法院提起诉讼称：1996年，因我父身边无子女，被告将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地...
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24. 裁员风潮乍起，工作如何保全刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 2008年9月15日，拥有158年历史的雷曼兄弟由于涉及次贷亏损严重已正式申请破产，公司股价一年内已下跌了近95％。前后仅半年时间，华尔街排名前五名的投资银行竟然垮掉了三家。有人用“百年一遇...
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25. 大话职场潜规则刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 今年以来，雅虎高管形成离职狂潮，也曾经有个公司开过高薪给我，但需要我每个月提供至少一万元的消费发票。在高薪的引诱下，我洋溢着激情运营了一下我的创造力，想出以下搜集发票的手段：
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26. 企业可以要求员工偿还培训成本吗？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 我们的高管人员希望采取一种将培训打包的薪酬政策，让员工特别是那些作为管理人员来培养的员工接受。CEO要求人力资源部制定一个标准，让员工明白，如果在特定时期内离开企业，需要返还培训成本。但我并...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 一段时间以来，我们企业都在职能技巧上投入了相当的精力，经常不惜代价去确定一个雇员是否适合我们的企业文化。结果，我们新招聘的员工的确表现不错，但一段时间后他们与团队合作就出现了问题，变得与企业...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 随着信息传播的大众化和价值观念的多元化，管理者的行为越来越容易遭到人们的责难，然而他们必须有所作为。管理者如果不是裹足不前，就必须确信自己是在进行正当管理。正当管理不是强力抗辩，而是一种个人...
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29. 做思考的舞者刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 相传，大英图书馆老馆年久失修，在新的地方建了一个新的图书馆，新馆建成以后，要把老馆的书搬到新馆去。
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30. 如何对付职场小人？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 林子大了，什么都有，遇到职场小人也是意料之中的事。多数人对待浑人，都本着“宁愿得罪一个君子，不愿得罪一个小人”的原则。而斯坦福大学教授罗伯特·萨顿在《论浑人》一书中，提出了截然不同的观点，那...
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